蓝根
蓝根保健食品(凉茶饮料)公司管理体系制度汇编(编辑修改稿)
前培训、在岗培训、晋升培训、专业及技能专项培训等多种项目，具体可采取内部培训、外部参训、专家授课、 与 会代训、观看光碟、考察学习等多种形式。 公司每年年底都会由 人力资源部 制订第二年的公司各阶层员工培训计划，分为岗前培训 和在职技能 培训。 由 人力资源部 负责制定计划和实施 ，总经办、 各管理中心负责人配合实施。 培训计划安排 常规培训 A、全员培训 B、 新进员工 岗前培训 C、 在职
蓝根保健食品(凉茶饮料)市场运营手冊(编辑修改稿)
原料与销售合作、公司与终端卖场合作等方式拓展市场。 有条件的地方可 以划出某一特定区域，实行品牌买断经营。 合同保证金： 自 2020 年 7 月 1 日起在“板蓝根植物饮料经销合同”内的“ 市场保证金”项的基础上 将增设“合同保证金”，“合同保证金”按“省、市、县”的市场区域等级划分为 12020 元、 8000 元、 5000 元，在合同签订生效时进行 收取。 第五章 销售政策激励