蓝姆河
蓝姆河酒类贸易公司招聘管理制度(编辑修改稿)
A．向应聘者介绍公司及应聘工作项目。 B．了解应聘者。 C 了解应聘者主要工作经历（是否对本公司感兴趣）、专长等。 D 了解应聘者工作能力、意愿及目标。 E 了解应聘者相貌仪容、待人接物、反应能力等。 4)面试结果应记录于 《面试评介表》。 5）面试者薪资之核定。 职 位 建议薪资 核定薪资 核准薪资 普通员工 按公司规定 部门经理 管理人员 人事 +部门最高主管 总经理 6)面试合格者