劳动

其他类型的合同一样 ,也适用劳动法与本法的协商变更原则。 三、无固定期限劳动合同的订立 订立无固定期限劳动合同有两种情形。 (一 )用人单位与劳动者协商一致 ,可以订立无固定期限劳动合同。 (二 )在法律规定的情形出现时 ,劳动者提出或者同意续订劳动合同的 ,应当订立无固定期限劳动合同。 只要出现了本条 规定的三种情形 ,在劳动者主动提出续订劳动合同或者用人单位提出续订劳动合同劳动者同意的情况下

除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。 如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。 劳动合同法 第四十三条基本上延续了 劳动法 第三十条和工会法第二十一条第二款的规定，只是从规范劳动合同的角度在文字上作了一些处理。 二、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会 为了充分发挥工会的作用，缓减矛盾，减少

找律师，找法律，上 找法网 找法网，中国最大的在线法律咨询中心 找法网全国 免费法律咨询 ： 第 6 页 共 16 页 甲方 (盖章 )： 鉴证机关 (盖章 )： 鉴证编码： 乙方 (签名 )： 鉴证人员 (盖章 )： 合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日 青岛市新劳动合同范本 编号： 劳 动 合 同 青岛市劳动和社会保障局印制 签约须知 ，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的

(5)凡未按以上程序请假或超过权限批的假，一律视为无效，按旷工处理，并追究有关人员的责任。 (6)未转正的学徒工原则上不允许请事假，如确需请事假，事假不超过 3 天。 学徒期事假累计超过 7 天，且顺延其学徒期一个月。 (7)事假除扣事假工资外 (包括当月岗位工资、住房补贴、住房公积金、各类补贴 )，还要按比例扣除按实出勤计发的各类奖金和补贴。 2．病假 22 (1)因病治疗或非因工负伤

乙方 （签 字或盖 章） 法定代表人 （主要负责人） 或委托代理人 （签 字或盖 章） 年 月 日 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或 主要负责人 应本人签字或盖章。 三、经当事人双方协商需要增加的条款

第十七条 甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十八条 甲方必须按乙方所从事的工作（岗位），提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地以及生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件。 第十九条 乙方在工作过程中可能产生 职业危害，职业病防护措施。 第二十条 甲方应当按国家和省、市有关 规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。 七、劳动合同的变更、解除

同法》第六十六条规定，“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。 但实践中现有的大量劳务工大都在生产一线工作，且已经成为企业生产一线的生力军。 据 市总 工 会、杨浦区总工会和上海财大经济学院联合课题 组于今 年开展的“ 上海市劳务派遣的现状与发展趋势”的专题 调研， 13165 份劳务工调查问卷反映， 58%的劳务工认为自己的岗位是相对固定性的，

、乙方不得隐瞒本人的健康状况，如 果 到达利比亚后按该国规定进行体检时，发现有肝炎、澳抗阳性、转胺酶高、结核病等立即遣送回国，往返国际机票费用由乙方自行承担。 1 乙方在出国务工期间，无论在任何情况下， 出 现 任何 问题，都应逐级汇报，协商解决， 不得 怠工、 罢工和聚众闹事，不得到中国驻利比亚使馆 、经商处 或利比亚政府部门静坐、示威等，否则视为乙方违约，甲方有权将其遣送回国，所有费用

第三十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十四条 本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。 第三十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。 一经签订，须严格履行。 本合同的乙方必须由本人签名，不得代签

的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于每月 日前以货币形式足额支付乙方工资。 （二）乙方试用期的工资标准为 元 /月。 （三）乙方试用期满后，月工资为 元 /月。 合同履行期间，甲方按 照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业 的职工平 均工资水平等因素，通过工资集体协商形式，适时增加乙方工资。 （四）甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付