劳动

业本来已雇用了员工并与员工形成了劳动关系，但为了逃避给员工上保险等责任，就让员工与从未接触过的某中介公司或某劳务派遣公司签合同，这就是假派遣现象。 针对假派遣的现象，劳动者应学会利用劳动合同法保护自己的权益。 如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同，如果不愿意被转成派遣工，可以拒绝单位并解除劳动关系，单位应依法支付经济补偿金；如果愿意被转成派遣工

况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司 相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。 五、合同的终止或解除条件： 双方经协商一致同意提前终止本合同。 本合同期满后自然终止。 乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿： （ 1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （ 2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的； （ 3）被依法追究刑事责任的； （

款（内容）为：________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________

劳务合同中的劳务报酬则不是必须如此。 劳务人员履行合同义务是取 得报酬的条件；职工在企业停产时不履行劳动义务，仍有权得到最低工资或基本生活费。 原国家劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，是针对劳动合同而言。 而张师傅与企业签订的聘任协议，虽没有写明是劳务合同，但通过分析不难看出其劳务合同的本质，因此不能与劳动部的文件对号入座。 且聘任协议又未约定违约责任

人单位任意解除劳动合同的现象严重，有的餐饮业单位好像永远在招聘，永远在试用劳动者，招聘的人员竟有 90％以上，甚至是 100％都不合格，建议草案明确规定在试用期内，除 非法定事由用人单位不得任意解除劳动合同，解除劳动合同的要提前通知，并规定相应的经济补偿。 为遏制部分用人单位恶意使用试用期，建议增加规定年度内试用和录用人员比不得超过 120％。 有的建议，明确废除见习期。 见习期是计划经济时期

爱情开始的时候，会把天涯变成了咫尺； 爱情结束的时候，又把咫尺变成了天涯。 曾经以为，爱情是人生的 全部； 然而有一天发现，那只是我浪掷了最多光阴的一部分。 曾经以为，爱上了，就不会寂寞； 然而有一天发现，寂寞还是爱上了我。 曾经以为，爱上了你，我可以全身而退； 然而有一天发现，我退得满身伤痕。 有时候我们有些近视，忽略了离我们最真的情感； 有时候我们有些远视，模糊了离我们最近的幸福。

关系的构成要素 D 劳动法律关系事实 E 劳动关系实施 53. 下列属于劳动关系的调整方式的是（ ） A劳动法律法规 B 劳动合同 C 集体合同 D 民主管理制度和企业内部劳动规则 E 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度 54. 我国集体合同可分为（ ） A基层集体合同 B 企业集体合同 C 行业集体合同 D 地区集体合同 E 手工业集体合同 55. 集体合同订立时应遵循的基本原则是（ ）

限劳动合同，并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施，是《劳动合同法》的一大亮点，《劳动合同法》也因此有更强、更实用的操作性。 1大学应届毕业生提前签订劳动合同， 劳动关系从何时起算。 根据《劳动合同法》第 10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

的劳动者需要符合哪条件。 .................................... 94 129．劳动者在派出期间，劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬 ? .. 94 130．劳动者的劳动条件标准是依照用工单位提供的标准还是劳务派遣单位提供的标准执行 ? ...........................................................

111 一林红叶一霜染 ,一场秋雨一地寒。 一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。 一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。 一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。 一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。 13 监察大队一次告知制度 1. 服务对象前来咨询或办理事情，承办人应按照政策法规及有 关规定一次告知。 2. 服务对象咨询的事项不属于自己的工作范围的，要清楚地告知应找哪个科室