劳动合同制
国营企业实行劳动合同制暂行规定已失效(编辑修改稿)
（五） 符合国家规定条件的。 3 第十五条 在下列情况下，劳动合同制工人可以解除劳动合同： （一） 经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的； （二） 企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （三） 经企业同意，自 费考入中等专业以上学校学习的； （四） 企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，侵害工人合法权益的。 第十六条 任何一方解除劳动合同