劳务

资料来自 二、甲方权利与义务 甲方根据生产经营需要向乙方书面提出劳务人员数量、要求、用工期限及薪资待遇。 甲方安排乙方劳务人员从事合法工作，并负责乙方劳务人员的考勤。 在每月 日前将上月劳务人员工资明细表提供给乙方。 乙方劳务人员在甲方工作期间，须 严格遵守甲方的规章制度。 甲方将依据自身特点对其进行业务技术、安全生产及各种规章制度的培训教育。 甲方需要根据乙方劳务人员岗位实际情况

合格劳务名册和劳务评价表由公司人力资源部保存。 劳务采购合同由使用单位经营计划部门保存，执行《文件控制 劳务采购合同保存期为合同终止后一年，其它记录保存至工程 6 相关文件 1）《文件控制程序》 ZHACXL423 2）《物资管理程序》 3）《培训实施程序》 ZHACXL622 4）《中国葛洲坝水利水电工程集团有限公司对外劳务采购实施细 7 记录 1) 中国最大的管理资源中心 2) 3) 4)

和长远发展，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。 包括公司内部情况、公司有关技术秘诀、公司有关业务的运作方式、公司重要客户的资料等等。 第三条 公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。 第四条 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。 第 二章 保密范围和密级确定 第五条 公司秘密包括本制度第二条规定的下列秘密事项： (一 )公司重大决策中的秘密事项。

第三条 公司免费为员工提供宿舍。 第七节 安全质量 第一条 企业安全生产工作由公司总经理全面负责，对出现重大事故的班组，应根据情节和损失程度，严格追究直接责任人和有关领导的责任，并予以必要的经济处罚及相应的处分。 第二条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，时刻牢记“安全至上”的原则，坚持预防为主的方针。 认真听取公司的安全教育和班前讲话和安全技术交底

门规定的有关安全要求。 第 二十四条 工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。 第 二十五条 新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品，电梯销售商须设立有 (经劳动局备案认可的 )维修保养点或正式委托保养点。 第 二十六条 负责管理 电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养

司安全技术部和各项目部的质安 科为本经济处罚制度的执罚机构，执罚各自的管辖范围。 其部（科）室成员是具体执罚实施人。 （ 2） 分包单位需服从本公司项目经理部的施工现场管理，项目经理部有权对其分包实施本经济处罚制度（应在分包合同中订明）。 （ 3） 工地质安员有权按照本处罚制度的第一项第 2 点、第 5 点、第七项的第 8 点，在本工地实施执罚。 执罚扣款办法： （ 1） 公司的执罚

明文件应包括下列内容： （ 2） 营业执照复印件。 （ 3） 资质证书复印件。 （ 4） 安全生产许可证复印件。 (5)投标人应完整地填写投标文件中的“法人代表授权书” 或“法定代表人身份证明”。 拟投入的人员及设备，近期完成的同类工程附表。 中铁 十八 局集团 第五工程有限公司 延志吴 项目部 劳务 招标文件 7 附表 a 拟投入本工程的主要施工设备表 序号 机械、 设备名称 规格型号 数量

该员工工作状况，是否有违法违纪现象或因违规为贵公司造成经济损失； 重庆市 XX人力资源管理有限公司 广州本立人力资源有限公司 员工持贵公司《退 工通知书》及辞职申请书到公司办理辞职手续，经确认该员工无任何违纪现象，公司出具《解除合同通知书》； 社会保险部为员工办理保险停、转手续（如需交纳费用的另行收取）； 派遣事业部经理审批相关手续无误，财务部与辞职员工进行工资结算； 保险手续完毕

的规定 分类： 其他服务收入、代收费收入 其他服务收入  指在提供学历教育劳务的同时，提供其他相关的劳务所取得的收入，包括：举办进修班、培训班所取得的收入； “ 择校费 ” 、 “ 赞助费 ” 收入等。  进修班、培训班所取得的收入：符合条件的进修班、培训班收入免征营业税（见下） 续 （ 1）从事学历教育的高等、中等和初等学校 (不含下属单位 )；（ 2）举办进修班

能成为卓越的人，改变寻找借口的态度，把寻找借口的时间和精力用在努力工作中 三、没有任何借口 12 任何借口都是不负责任的表现 借口会给对方和你自己带来莫大的伤害，真诚地对待自己和别人，是明智和理智的； 有些时候，为了寻找借口而绞尽脑汁，不如坦诚地对自己或别人说：“这个，确实是因为我的错误造成的后果 …… 这个，确实是因为我的知识欠缺造成的 ……” ，这种诚实与负责任的态度