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乐惠轻工装备制造公司绩效考核管理制度(编辑修改稿)
6） 编制 和下达 各部门工作目标和关键 KPI指标标准。 其 他 部门 负责提供本部门及其他部门的原始 考 核 数据。 考核时效 企管 人资 部 每月 9日前完成上月度的部门 月度 绩效奖金 的核算 ，并提供给各部 进行二次分配； 13日前完成各部门 员工 每月 绩效奖金 核 算 汇总，报绩效领导小组审核后 提供给财务。 各部门每月 月初 4个工作日内完成自评，并提供本部应提供 审批好的考核