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乐金化学公司吉林代理商员工培训建议书(15页)-石油化工(编辑修改稿)
任务完成后，要明确向指令发出人汇报结果完成情况 A： Award，主管 (管理者 )——一个 “富有情商、助人成功 ”的人 奖惩，根据检查结果，即时奖惩， “奖惩不过夜 ” YCYA 管理工具是 4R 管理体系的具体运用： 丫体现 R R2结果定义、一对一责任 C 体现 R3——检查 A 体现 R4———即时激励 第四部分 4R 执行力系统 —— 一套不依赖于能人的执行管控机制 ●