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雷奥机械制造有限公司人力资源管理问题及对策研究
业整体的业绩。 在具体运作中实行员工岗位轮换制，通过轮换发现员工最适应的工作种类，确保企业组织结构和工作分工的合理性及灵活性，从而提高员工的工作绩效，全面提高企业工作绩效。 4 民营企业人力资源管理案例分析 雷奥机械制造有限公司 创业及发展历史 雷奥机械制造有限公司 于 2020 年正式成立 ， 是一家从事机械制造、销售、维修的民营企业，现有员工 60 多 人，前 身