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导： 首先非常感谢您在百忙之中参与我们举行的这次“ ______年度培训需求问卷调查”。 此问卷分别从部门业务培训需求、部门员工发展培训需求、个人 领导力 发展培训需求三个角度进行调查。 请务必在 月 日前填好，交 予培训专员 ___ ___处，特此感谢。 部门： 姓名： 岗位： 一．培训现状（请在您认可的“□”打“√”，如选择其他请简要说明 ；除标注“ 多选 ”外，其他均为单选 ） 1

评估报告。 找出现有胜任状况与岗位胜任要求之间的差距，提交评估报告，供公司高层决策之需； 因为差距而设计针对性的提升培训课程， 进行 能够强化训练 ； 供其本人阅读，自行消化，寻求自我改善。 运用于招聘录用 、培训， 以及晋升考核工作中。 周期： 周期： 周期： 周期： 负责人 ： 负责人 ： 负责人 ： 负责人 ： 协同部门 ： 总经办 协同部门 ： 总经办 协同部门 ： 总经办 协同部门 ：