利驰
吉田控股利驰飞达公司员工制度手册(编辑修改稿)
（ 1）旷工期间劳动报酬不予发放，包括岗位薪金、住房补贴及其他福利待遇； （ 2） 每旷工 个工作日，自当月起薪金降 级，取消当季季度奖，年终奖视情节轻重予以部分或全部扣减； （ 3）连续旷工超过 5 个工作日，或一年内累计旷工超过 10 个工作日，作严重违纪处理 ,公司将与之即时解除劳动合同，不给予任何经济补偿。 4. 特别提示 你需要经常留意告示板和内部网上的信息，以及时获知必要信息