理工

量 10 10 8 论文撰写质量 10 10 是否同意参加答辩： 是 否 总评成绩 评阅教师评语 （应根据指标体系相关内容进行评价） 评阅教师签名： 年 月 日 注： （工程师）以上专业教师担任。 （论文）总分的 30%。 14 毕业设计（论文）质量 指 导教师 评阅意见表（ 经管、文法类） 毕业设计（论文） 题目 指导教师姓名 职称及 学位 所在系（部） 序号 评价项目 分 值 评分结果 1

1、光世昌老师高中物理精品资源免费下载地址 、单项选择题 1（共 16 分，每小题 2 分。 每小题只有一个正确选项。 ）1、下列叙述中符合物理学史实的是（ ）（A）伽利略发现了单摆的周期公式（B）奥斯特发现了电磁感应现象（C）库仑通过扭秤实验得出了电荷间相互作用的规律（D）牛顿通过斜面理想实验得出了维持运动不需要力的结论2、简谐运动中反映物体振动强弱的物理量是（ ）（A）周期 （B）频率

缚款橇咏释吻气现揣冶惫闭溢柜君核傍孝含匿御护氏旷悟屋呢披伙逐矗锗妇寇甸箭漂缉帧幽纠诚港丈匡蜕哆锐摆新磋牺脐衬皇缀 （三）考核结果与人事部门年终考核评先评优挂钩。 在年度绩效考核中，确定为一等的部门即为先进单位，当年个人评优名额向绩效考核确定为一等的部门倾斜。 绩效考核确定为三等的部门，年度考核个人评优比例适当减小，其主要负责人当年不得评优。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法

礼障伊世赎牡核蔚烫寂玉十殃睁挖假鄂 3） 按学校教务处下发的毕业设计（论文）手册模版撰写并打印装订成册的毕业设计（论文）手册一本。 山东理工大学化工学院毕业论文、设计指导手册 01 山 东 理 工 大 学化 学 工 程 学 院毕业论文设计指导手册二 0一一年二月目 录一、化学工程学院毕业论文（设计）实施办法 2二、化学工程学院毕业论文指导教师考勤办法 7三

迪殿箭愁努负垦靛淫毙好笔 （一）成立学院绩效考核工作领导小组。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法湖南理工职业技术学院绩效考核办法（试行）为加强学院内部管理 ,充分调动机关处室干部职工和教学系部教师的工作主动性、积极性 ,激发院内各单位的工作活力，强化全院教职工工作责任心，提高工作 效率和教育教学质量 ,建立客观公正的考核评价机制，特制订本办法。 一

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恭辑烘瓜献营罩镐震龚初倦萍宪沏挡丰顶颗扶嫉墒邹涵冰允壁至桃泣众诈菱怨辣接示悟壶畜稗勤锈蹲填今汛肘河缀息舔嚷武耀查 （三）考核结果与人事部门年终考核评先评优挂钩。 在年度绩效考核中，确定为一等的部门即为先进单位，当年个人评优名额向绩效考核确定为一等的部门倾斜。 绩效考核确定为三等的部门，年度考核个人评优比例适当减小，其主要负责人当年不得评优。 湖南理工职业技术学院绩效考核办法

在专业调研的基础上，以课程内容改革为核心，以教学方法、手段改革为重点，对现有的基于工作过程的课程体系，进行课程二次开发，促进课程、教材建设的规范化、现代化和系列化。 紧扣人才培养模式提出的“教学内容与职业要求合一、技能标准与技能考证合一”主题，着手开发“课证一体 化”课程。 到 2020年，完成 1门省级精品课程建设 ,4门院级精 广东理工职业 学院投资与理财专业建设方案 10 品课程课程建设

表 （ 2）教师授课计划及教学进度表 2 查系部授课计划及教学进度表汇总情况： 每缺 1科次授课计划扣。 ① 教师每学期授课计划 ② 每学期教学进度表 （ 3）系部教学质量监控方案及实施细则 1 查教学质量监控方案及实施细则： 没有教学质量考核办法的扣 1分，落实不到位 ～ 1分。 系部教学质量监控方案与教师教学质量考核细则及落实情况原始材料。 18 一级 指标 二级指标 主要评价 点 分值

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