利工民
利工民实业(针织服装)公司人力资源现状调查问卷(编辑修改稿)
工作上最大可能性的帮助。 十一、 培训与发展 62 公司的培训机制完善程度 63 培训内容、方式等的确定在公司内部进行调查。 64 公司为员工建立了多种培训渠道（如内部培训、送外培训、学历教育等）。 65 公司对每次培训进行评估和跟踪，以改进培训效果。 66 培训对员工的能力发挥有明显的效果。 十二、 职业生涯 67 业绩突出的员工在公司中有明确的晋升路线。 68 结合任职资格