力同

电压： 15～ 35℃环境下， ； 11 浮充电流： 25℃环境， ； 12 开路电压差：小于 ； 13 内阻： mΩ /单体； 14 密封反应效率：大于 95％； 15 寿命： 10 年（ 25℃，正常使用）； 16 80%放电深度的循环次数： 1200 次； 17 全密封防 泄漏结构； 18 外壳无变形，上盖、端子及标志胶无物理损伤； 19 无漏液爬酸现象； 20 蓄电池槽采用防火材料；

关 GN2412D/1250GY 1 台 江苏仪征 2 转换开关 LW2116 1 台 伊莱克斯 3 控制开关 LW2116 3 台 伊莱克斯 4 无功补偿控制器 DWK802（进线单采样） 1 台 许 继 5 微机保护单元 RWK 3 台 许 继 6 真空接触器 CKG4630/12 2 台 上海志远 7 真空断路器 ZN63A12/630A 1 台 施耐德宝光 8 电流互感器

参数显示。  故障报警：故障报警列表、故障时自动弹出、故障停车功能、故障历史记录。 1轧制过程中产生大量的烟雾均由排烟罩和烟雾净化装置构成烟雾回收装置得到排放，从而使车间的环境得到净化。 1其它特点 A、 轧辊轴承采用四列短圆柱滚子轴承并采用油气润滑，承载能力大，确保轧机辊系精度和工作的可靠性。 B、 配备开卷对中 CPC 装置，采用光 电 液伺服对中系统，自动对中带材。 C、

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固定津贴、绩效工资、年终奖金组成 间接工资由员工福利组成 基本薪金：员工在其与公司的服务合同期限内应得的薪金（包括薪金调整及增加）但不包括加班薪金、年终奖金、因特殊工作而得到的奖金，所有的基本薪金用于计算加班薪金。 基本薪金参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴确定。 职务津贴：根据所任职务 的不同，员工在与公司服务期间可享受公司给予的相应职务的补贴。

超支的部分个人承担 50%，公司报支50%。 三 、 固定电话一律使用 IP 电话，禁止公话私打，一经查实每次扣工资 20 元，本部门未审出，由行政部审出的扣部门经理 10 元工资。 行政部没有查出的扣行政部经理 5 元 /次。 以明确层级管理之责任。 四、 销售返利： 严格控制个人返利， 如因业务需要 销售返利 的， 必须 遵循以下原则：必须 是同等 规格 的 产品 价格 偏 高或同等价格 的