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丽轩服装公司员工培训现状分析和分析报告doc-纺织服装(编辑修改稿)
中都流行着一种“培训浪费论”，认为只要企业有需要完全可以到人才市场上去招聘到，企业开 展员工培训是一项“不经济”的投资行为。 在笔者对管理层人员的访谈调查中，有 70％的人对培训没有一个系统的概念，对培训体系一无所知，对培训的认识也很模糊。 在培训必要性方面，有 30％的人认为以公司目前的情况，没有对员工进行培训的必要，培训是不重要的甚至是一种浪费。 有 50％的人认为，员工培训有没有无所谓