联合会

内其他部门缺少沟通，更不用说其他协会了。 这是非常可惜和不应该的。 无论在哪个部门或者协会，只要是社联的一份子，都应该像一家人一样，不分你我。 希望各部门和各协会相互配合协调。 由于网络部的日常工作都需要用电脑来进行，但是干事没有电脑，所以大部分的工作都在电子阅览室、网吧来完成。 这样的确只是为了完成工作着想，但是不能很好地锻炼和培养会员，从而导致没有人愿意在部门里工 作。

变得和以往有很大的不同。 同时也让我们深感压力：怎样去保持并提高委员的这种积极性和活力呢。 首先，我们通过平时对委员 的关心和照顾让委员感到宣传部是一个家，部门的成员平时都是相互帮助、相互关心。 让他们在工作至于感受到家的温暖和集体的快乐。 现在的宣传部济济一堂，和乐融融，以前内部沉闷的气氛一扫而空。 部门的很多活动例如英协的英语歌曲大赛六张海报的设计也得到了委员的积极响应。

一些 室内活动。 做到室内与室外的有机结合，成为一个完整的有机体。 （ 1）定时、定期举办室外活动，包括室外讲座，友谊赛，团体赛，自由活动等。 （ 2）加入一些室内活动，例如举办羽毛球理论知识讲座，在多媒体教室看相关影像资料，会员之间交流心得体会等。 （ 3）与三校区羽协联谊，去三校区室内羽毛球馆进行活动等。 会员之间正在进行比赛 三、通过这个学期的工作，我协会总结了以下几点工作经验：。

，具有一定的研究能力，在协会、学会、研究会或工作单位中有一定的影响和代表性，具有一定的组织管理水平。 （ 3）年龄条件：男代表 55 岁以下，女代表 50 岁以下。 热心于社会科学事业，研究成果显著而身体健康者，年龄可适当放宽。 代表产生办法： （ 1）会议代表原则上应是本县社会科学界各协会、学会、研究会会员，热爱社科工作并具有一定研究能力的党政机关、企事业单位工作人员。 （

长的关系犹如明朝时的皇帝、太监、大臣之间的关系一样。 经我反思和总结，社团和社团联合会之所以走到将近同床异梦的程度是因为社 团负责人在社团联合会主席团心中的地位没有提高。 在大多数协会会长心中认为协会是社团联合会统治的对象，会长是为他们办事的，是被召之即来、挥之即去的人。 因此一些协会会长当一天和尚撞一天钟，对协会工作总是以“差不多”的态度经营。 因此，我建议下届主席团要把社团负责人的工作做好。

顺利入席 、观众顺利进场；赛中礼仪的引导、服务工作有序进行。 第一场初赛开始 4 选 手 表 演 初赛第二场 相比起第一场，该场初赛显得紧张有序，精彩纷呈。 总体来看第二场比赛选手比第一场的水平较高一些。 故在决定入围决赛选手的名单时按分数第二场取 6 名，第一场取 3 名。 同时，在吸取了第一场的经验后，工作人员在处理突发状 况时显得游刃有余。 也明白了一个道理，一些事情的进行是水到渠成的。

2. 普通话 与艺术 协会 ： 联通杯 “ 疯狂汉语 ” 大赛。 3. 阳光英语俱乐部： 第四届 “ 英语歌曲 ” 大赛。 4. 职业拓展协会 ： 首届 “ 大学生辩论赛 ”。 5. 生物 爱好者 协会 ： 减肥大型讲座。 6. 书画协会 ： DIY 文化衫涂鸦文化活动。 7. 记者团 ：三 百六十度热门话题采访活动。 8. 欣星 话剧社 ：《 茶馆 》 演出。 9. 歌曲与艺术协会 ：“声

大大提升了社团的整体影响力和辐射力，凸现了我社团团结协作、开拓进取、锐意创新的卓越风范。 三、精心打造了以校园话剧演出晚会为品牌的精品社团活动，极大地提高了社团的整体影响力 社团活动作为社团价值实现的常规形式，其定位和层次如何在一定程度上反 映出了社团发展的整体水平。 我社团在本届社团活动月中推出了《茶馆》大型话剧演出取得了很大成功，这在一定程度上提高了我社团的影响力，同时更加促进了 我社团

州大学学生社团联合会制度 【大学生电脑主页】 —— 友情提供，欢迎您的 访问。 17 广州大学学生社团财务管理制度 为了使每个学生社团的经费使用更加合理化和规范化，提高各学生社团的工作效率。 更有利于各学生社团的发展，特制订本制度。 第一条 经费来源 1． 会员费的收取 2． 校团委及 学生社团联合会 的拨款 3． 外单位的赞助 第二条 经费管理 1． 学生社团经费管理应本着手续齐全

上的活动加以整合，并要求共同举办的社团对其策划进行修改，重新申报。 第十一条 活动评审采取集体讨论的形式，申报活动的社团派出 1 名活动主要负责人参加评审委员会工作会议，委员会成员应认真了解申报情况，采取发表反对意见的形式对活动通过与否做出建议， 大连海事大学社团工作手册 10 会后应及时明确地对申报社团做出书面答复。 第十二条 秘书长听取委员会成员的反对意见，对于反对意见秘书