联考

件充分性判断两种形式来测试。 试题涉及的数学知识范围有： （一）算术 （ 1）整数及其运算 （ 2）整除、公倍数、公约数 （ 3）奇数、偶数 （ 4）质数、合数 、小数、百分数 （二）代数 （ 1）整式及其运算 （ 2）整式的因式与因式分解 （ 1）集合 （ 2）一元二次函数及其 图像 （ 3）指数函数、对数函数 （新增加考点） （ 1）一元一次方程 （ 2）一元二次方程 （ 3）二元一次方程组

［二］ 人生の道でわたしどもが出会うわかれ道は、たくさんある。 そして、多くはそれとも（ ア ）、右へ左へ無意識にそれを選んで進んでいる。 そして、時々、何か不都合なことや失敗が起こったときに、自分の歩んできた 道を逆にたどってみる と、右へ行くべきところを左へ行っていたり、急ぐべきところでぐずぐずしていたりしたとい った、不都合や失敗の原因が思い当たるものである。 すべての失敗の原因が

词“是”，在逻辑分析中应先 把非标准的日常语言 整理成 标准的直言命题形式。 13 【例】中国人很勤劳。 （所有中国人都是很勤劳的。 ） 凡人皆有死。 （所有的人都是会死的。 ） 【特别提醒】 特称量词“有些”不同于日常用语中的“有些”。 后者是指“仅仅有些”，否定了“所有”。 而特称量词“有些”是指“至少有一个”，并没有否定“所有”。 【例】 有些 考生通过了考试。

首先，文中谈判„，这个问题是„，因为„，所以„。 其次„ 再次„ 最后„ 3）结尾段：综上所述，该文由于存在着概念混浊，类比不当等问题，所以其结论„是很令人信服的，这是一篇„„的论证。 主要的逻辑问题： ，而相对论只是其中的一个原理 —— 以偏概全 2.“揭示问题”和“观察问题”是不同的概念 —— 概念不清 ，人有主观能动性，有思想，有行动。 不同于动物，更不同植物，语言，手足分工，思想，感情。

是用人，好的管理者是 2 者的集合 ，地有多大产。 臣视君如寇仇 ，下必随之。 ，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线 ，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他 =勤奋 +智能 +知识 +心理学。 =[管人 +理事 ] ：无为而至，大智若愚．。 ,培训是最好的福利。 ,首先要领导好自己 . ,勿施与人。 ：做正确的事 中层管理者：正确的做事

页共 11 页 版权所有 翻印必究 ，在很大程度上限制了男孩发散思维的拓展和冒险性格的 养成。 “绅士 ”的一面。 ，大学毕业后他们更容易在事业上有所成就。 ，学校教育中，女性 充当了主要角色。 ，男孩天性比女孩更喜欢游戏，这耗去了他们大量的精力。 【答案】 E。 解析：题干有一个事实，即男孩危机，专家推测是因为教育方法导致。 削 弱就说不是因为教育方法，而是因为其他原因。 选 E。 知识点八

当且仅当 0ab 时，左边等号成立； 当且仅当 0ab 时，右边等号成立， 【典型例题】 【例 24】 已知 ,xy是实数， 23 4 6 9 0x y y    ，若 3axy x y，则 a 等于（ ） (A) 14 (B) 14 (C) 74 (D) 74 (E) 0 16 【例 25】 已知 0)2(|1| 2  yxyx ， 求 log xy。 【例

的坟墓，美丽感人的故事更多体现在恋爱中。 ，分别生产冰箱、彩电、电脑和手机。 根据前三个季度的数据统 计，四个部门经理对 2020 年全年的赢利情况作了如下预测： 冰箱部门经理：今年手机部门会赢利。 彩电部门经理：如果冰箱部门今年没赢利，那么彩电 部门就不会赢利。 电脑部门经理：如果手机部门今年没赢利，那么电脑部门也没赢利。 手机部门经理：今年冰箱和彩电部门都会赢利。 全年数据统计完成后

四去某市采访陈教授与王研究员。 次日，某同事小李问小白：“昨天你采访到那两位学者了 吗。 ”小白说：“不，没那么顺利。 ”小李又问：“那么，你一个都没采访到。 ”小白说：“也不是。 ” 以下哪项最可能是小白周四采访所发生的实际情况。 （ A）小白采访到了两位学着。 （ B）小白采访了李教授，但没有采访王研究员。 （ C）小白根本没有去采访两位学着。 （ D）两位采访对象都没有接受采访。 （

能为真。 ，但他的文学造诣是大家所公认的。 景，但他没有读懂这篇文章。 E、生物学博士读懂这篇文章 ，质检员小李向厂长汇报说， 926车间生产的产品都是合格的，所以不合格的产品都不是 726车间生产的，以下哪项和小李的推力结构最为相似。 ，所以没有入场的考生都没有经过提问测试。 ，所以检验合格的设备都已出场。 ，所以认真校对过的文章都已经发表。 ，所以怕批评的都不是真理。