联想

63 董事费及酬金 99 银行借款利息28 市场合作资金返还 64 顾问费 100 抵押借款利息29 内部费用分配 65 职工薪金 101 分期付款利息30 其他市场发展费用 66 外地员工津贴 102 信用证费用31 市场发展费用小计 67 双粮 103 汇兑损益32 办公用品及消耗 68 员工佣金及红利 104 银行手续费33 办公室供应 69 劳务费 105 内部费用分配34 报刊杂志费

和价值 工具的构成 店 长管理实务 店面销售管理 客户满意评价表 店面销售 店面环境 员工礼仪 态度 仪表 信息 内容 形象 话述 技巧 店 长管理实务 员工行为与岗位操作规范管理 为什么要对员工行为和岗位操作进行规范 ? 统一就是美 店 长管理实务 员工行为与岗位操作规范管理 怎样规范 ? 推荐 :七种武器之二 : 店 长管理实务 员工行为与岗位操作规范管理 员工岗位规范检查表使用原则：

法，努力探求做事规律； ，纪律严明； ，敢于承担责任。 精准求实 精准求实（联想版） 5 联想核心价值观培训 模糊性： 直面现实，数据说话， 量化，细化，可操作 随意性： 探求规律，制定标准， 执行、执行、再执行 “精准求实 ” 帮助我们戒除两

款利息29 内部费用分配 65 职工薪金 101 分期付款利息30 其他市场发展费用 66 外地员工津贴 102 信用证费用31 市场发展费用小计 67 双粮 103 汇兑损益32 办公用品及消耗 68 员工佣金及红利 104 银行手续费33 办公室供应 69 劳务费 105 内部费用分配34 报刊杂志费 70 三项经费 106 其他财务费用35 低值易耗品 71 公积金款项 107

推进实现 B2O模式 加大在研发上的投入，强化前瞻性技术和基础技术跟踪研究，提高并行开发能力 XXXXXX 26 挑战（威胁） 对策 •T1： 招标逐渐成为采购的主流方式，将加剧价格竞争，降低盈利能力 •T2： DELL直销模式对大客户的冲击 •T3： 对方正等对手缺乏深入了解和竞争性的策略 •T4： 加入 WTO， 人才竞争加剧 •T5： 国家加大技术监督执法，造成产品声誉风险隐患