联营

第八条 乙方同意对所售商品负责售后服务和实行三包，并同意执行甲方所制订 的各类售后服务管理规定。 甲方受理顾客投诉后做出的裁定，乙方必须完全履行。 第九条 甲方统一策划开展大型营销活动时，经甲、乙方协商，乙方提供最低价 位的商品，但不得在促销期间擅自提价。 第十条 乙方经营的品牌确属业内公认的知名品牌，合作品牌：浪莎，红豆，培 蒙，花花公子，等不低于 15 个国内一线品牌。 第十一条

执行。 甲方应保证铺面房屋权属清楚，若发生与甲方有关的产权纠纷或债权债务纠纷概由甲方负责。 铺面如因不可抗拒的自然灾害导致造成损失，甲乙双方互不承担责任。 合同期满后，铺面里的动产部分乙方可以搬走，不动产部分保留给甲方使用。 十二、合同期满后，如乙方需继续合作，应提前三个月通知甲方，甲方应在合同期满 1 个月前作出是否与乙方再合作的决定。 十三、本合同未尽事宜，甲、乙双方共同协商签订补充合同

0倍向甲方支付违约金，此款从乙方结算款中扣除，如有不足，乙方应予以补足。 以上情况如甲方发现乙方违反两次以上，则甲方有权与乙方解除本合同，甲方无须负违约责任。 （ 11）乙方不得以甲方的名义从事经营活动，且必须亮证经营。 乙方经营所发生的一切债权、债务及所引发之纠纷概由乙方单独承担责任。 乙方不得以甲方的财物对外担保。 乙方的商品销售活动必须实行现货交易，不准开展预收款式的预售或代购、代销业务。

（游乐场项目联营合同书） 第 五 条：每月甲乙双方按本月营业额，以 分成。 每月底结账，下月初结款。 第 六 条：联营期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日终止。 第 七 条：甲乙双方派出人员共同管理，工资费用各自承担，甲方负责收银管理。 第 八 条：甲乙双方不得私自收款，如发现私自收款，将对经营项目负责人罚款 5000 至 20200 元 （不等） ，并给予警告。 第 九 条

工资管理 工资计算目前暂时采用股东制定的工资表模版计算使用 ： 第一条 公司人员岗位和工资标准由股东裁决。 第二条 员工的工资结构、薪酬包括岗位工资、绩效工资、二部分。 第三条 分店对各岗必须以公司岗位设置为准，不得自行设立职位和岗位。 各岗位名称、工资按统一规定操作，各人员试用期日期及试用期工资在工资单（或员工入职表）加以注明。 第四条 各店面负责人按编 制、要求统计店面工作人员姓名，岗位职责

要求缴纳的税、规费、各种手续费等也由合作方一并承担。 第十五条 资源配置 ： 为有效地对合作项目进行监控、管理、履约，公司 根据合同要求对合作项目管理人员实施委派制。 原则上每个项目必须派项目经理、总工、安全员进行监控管理。 项目在资格预审、投标和施工期间的委派人员由系统领导推荐，公司领导审批确定。 第十六条 合作项目进度管理 ：执行《联营合作项目进度管理实施细则》 第十七条

并无条件承担甲方与业主签订施工合同文件规定中属于甲方的责任，切实维护甲方的信誉，为保证甲方公司形象，每中标开工一项工程，每次业主拨付工程款在提取管理费后预留 %作为形象保证金，工程完工验收后 ，甲方的信誉在不遭受损失后，将押金退还乙方，不计利息。 若信誉遭到损失，保证金不再退还且另行追究乙方责任。 十二、①乙方负责实施的施工项目，必须将安全施工放在首位，制定严密的安全生产措施，文明施工

外还应自行承担赔偿责任。 所有由乙方安装的招牌均属于乙方的财产，乙方应负责定期清洁和维护并承担相应的费用，保证整体的协调和整洁；乙方可随时将其清除，但乙方应当保证清除后不存在任何有损商厦和车辆外墙墙体 及形象的情况。 乙方应保证该招牌的使用未侵害第三方的知识产权，也不给甲方带来名誉损害，因该招牌产生的一切责任由乙方承担。 第七条 甲方的权利和义务 甲方对商铺公共设施进行定期维修保养

工程施工，直至工程竣工。 乙方承担为完成本工程项目所需的一切费用（包括工程直接费、间接费、管理费、税金、保险，工程实验、竣工移交等费用），并向甲方缴纳一定比例的费用作为甲方的技术咨询管理费。 乙方遵守甲方同建设单位（或业主）签订的合同协议书要求，对项目质量、安全、工期等负责，并接受甲方在项目施工中的过程控制 ；乙方对工程质量负责，必须通过招标方验收合格。 技术咨询管理费按以下原则缴纳： （

4．乙方的生产任务由甲方负责提供、承接，未经甲方同意乙方不得擅自承接业务； 5．乙方负责工厂的日常生产和员工的日常管理。 四、联营合作的盈利和亏损的分配 1．扣除人工工资、水电、税赋等一切 成本后的净利润按甲方 ______%、乙方 ______%的比例进行分配；如工厂亏损亦按上述比例进行分担； 2．