廉政

我们高度重视廉政建设工作，始终坚持把加强学习，提高思想认识作为推动药具廉政风险防范建设的重要举措。 根据省、市 文件精神，我们总结了以往工作的经验，进一步改进工作作风，不断改进服务态度，提高工作效率。 遵守廉政建设的各项规定，要求药具管理发放人员要堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励。 教育自己的家属和身边的工作人员，不利用职务和工作之便谋取私利而违纪违法。 通过学习

公开力度，公开内部职权行使情况，特别是干部任用、财务报销、药品、耗材和医疗器械采购，工程建设、资产管理等，推进权力公开透明运行。 加强预警防控。 通过述职述廉、民主评议、舆论监督、纠风治理、信访举报和案件分析等，加强对廉政风险点的监控，发现存在或可能发生廉政风险时，及时发出警示提醒。 通过抓好岗位廉政行为规范教育、警示教育等 形式，开展教育防控，增强党员干部风险防控意识，提高廉洁从政的自觉性。

中风险等级：容易出现和滋生违规违纪行为，并且可能受到责任追究及党纪政纪处分的风险点。 低风险等级：容易出现一般 违规违纪行为，并且可能受到内部责任追究或被通报批评、诫勉、提醒谈话的风险点。 2020 年 10 月 31 日前各单位完成排查廉政风险点、确定风险等级等工作，认真填写《个人岗位职责廉政风险表》（附件 4）、《内设机构廉政风险等级一览表》（附件

致党员标准降低。 （ 6）在干部违纪案件查处中，坚持原则不够，查办不深入，可能造成错案。 ⒉ 财务管理风险点： （ 1）不认真执行年初的财经预算，可能导致开支不合理，造成挪用、误用财政资金，影响工作正常运转。 （ 2）在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。 （ 3）年终财务决算时，由于帐表不符，可能造成财务数据不准，给财务工作带来不良影响。 ⒊ 资 产管理风险点

支部组织党员开展集体学习和自学相结合的形式，将学习活动与院党委开展的创建“党员先锋单位和党员先锋岗” 活动及厅机关党委开展的“创先争优”活动紧密结合起来，与医院反腐倡廉及各项业务工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，通过学习活动的开展，为我院以医疗为中心的各项工作任务的圆满完成提供了坚实的思想和纪律保证；三是开展了集中宣传活动。 充分利用《医院简报》、橱窗等媒介，广泛宣传《廉政准则》

和重要岗位人员廉洁从政发挥了重要作用。 二、取得的效果 我们把防控机制延伸到企业改革发展、经营管理和权力运行的各个环节，拓展到每名领导干部和重要岗位人员，使干部员工认清面临的廉政风险，强化了防 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 控意识和廉洁从业意识，主动拒腐防腐，极大地促进了全局各项工作卓有成效地开展。 （一）加强了风险防控基础工作。

在支付工程尾款时扣除。 当申报价高出审定价 20%25%时，违约金为申报价之 2%； 当申报价高出审定价 25%30%时，违约金为申报价之 4%； 当申报价高出审定价 30%40%时，违约金为申报价之 6%。 当申报价高出审定价 40%以上时，违约金为申报价之 10%。 第五条 本责任书作为工程施工合同的附件，与工程施工合同具有同等法律效力。 经双方签署后立即生效。 第六条

点科室的廉政风险点，党政领导、财务部、药品采购办、窗口收 费部门等都是我院的重点排查部门，他们经常接触人、财、物的机会，潜在的廉政风险就比别人多。 二、工作成效 （一）加大廉政风险排查力度 我院以查找岗位风险、部门风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行公示，做到 风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗 ，保证实效。 我们重点围绕履行政府的行政职能、重点项目工作的落实

教师职员廉政教育方案，公然办事程序，工作职责。 二是通过定期监测、自查、抽查问卷等情势，把握预防措施的落实情况和教职工履行职责、廉洁自律情况，及时发现苗头性、偏向性题目，以便进一步采取相应的后期处置办法。 三是针对中期监控风险发现的题目，视情节采取警示提示、诫勉督导、责令纠错等措施，及 时纠正工作中的失误和偏差，梗塞漏洞，避免稍微题目演变发展成违纪违法行为。 抓好一个教育重点 根据廉政风险查找

奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（ 5）要管好配偶，子女和身边工作人员，不允许他们利用本人影响谋取私利；（ 6）要公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；（ 7）要 艰苦奋斗，不奢侈浪费，贪图享受；（ 8）要务实为民，不弄虚作假，与民争利。 以促进领导干部廉政自律。 通过行政班子民主生活，党员民主生活和教代会会议等不同途径，加强对幼儿园各方面工作的监督力度