廉政文化

习、考核制度，采取多种形式，如报告会、读书会，把听辅导、议专题、写心得、作宣传有机地结合起来；把个人自学与集中辅导、专题研讨与参观交流、主题教育活动与廉政文化教育有机地结合起来，发挥整体推进的优势，全面提高队伍的综合 素质与工 作能力。 组织开展警示教育活动。 定期到警示教育基地，请纪委人员上课，让全体人员牢牢拉紧廉政建设这根弦 ，牢固树立反腐倡廉的思想意识。 组织开展廉政文化交流活动。

是加强廉政文化宣传。 充分利用传统的、现代的宣传载体，通过以上“走廊文化、电脑文化、信息文化”等形式，全力构建党风廉政建设宣 传体系，将廉政文化建设、党建活动、廉政教育等内容进行公开，提供交流，讨论及监督的平台，浓郁机关廉政文化氛围。 二是开展征集我喜爱的一句格言局训和廉言警句的活动。 以局机关“创廉”活动为契机，着力抓好格言、局训和警句的征集活动。 具体要求是：格言、局训以“扬正气

一首廉政歌曲；进行一次 廉洁从教 承诺。 我是合格小公民 主题教育活动。 在教育教学中渗透教育内容，通过班级活动、国旗下讲话等丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，增强全体幼儿遵守日常生活中基本的社会规范，努力做好力所能及的事，不怕困难，具有初步的责任感。 三、开展丰富多彩多样的活动，全面渗透敬廉崇洁思想 ，加强领导班子思想道德建设。 幼儿园开展廉洁教育，首先要领导班子带头学习，严格自律，做出表率

的现身说法；突出重点部门、重要环节、重点对象，在干部中建立廉政档案，在党员中开展?廉政钟声?活动；以税务系统的正反典型，教育、提醒广大党员干部。 第 四 、 结 对 思廉。 在党员干部中开展结 对 思廉工作， 吸收 ?三送?工作经验 ， 继续 组织党员干部开展扶贫帮困、结对助学等送温暖、解民苦活动；在全局上下营造一种?扶贫 5 帮 困、思廉思进?的文化氛围。 各支部要主动联系帮扶对象和开展与

导班子成员认真撰写了警示教育心得体会，结合自己的工作实际进行深刻反省、反思。 为进一步加强领导干部 作风建设，推动廉政文化进机关，年初，镇党委开展“树新风促发展”作风建设主题教育活动，重点开展“六治、六解决”，即治贫，解决知识贫乏学风不浓的问题；治散，解决工作散漫，纪律不严问题；治懒，解决工作拖拉，效率不高的问题；治虚，解决工作飘浮，作风不实的问题；治庸，解决思想保守，观念不新的问题，治贪

进一步建立完善廉政制度。 通过完善一系列规章制度，规范党员干部行为。 一是建立廉洁承诺制度，组织医院领导干部和医院工 作人员开展廉洁承诺，认真履行廉政公约“十不”。 二是完善廉政谈话制度。 三是推行医院干部读廉文写体会制度。 四是完善廉政责任制，医院领导干部实行“一岗双责”，医院领导班子成员对党风廉政建设进行责任分解。 五是深化“廉政宣传教育月”活动，利用廉政宣传教育月开展警示教育

，心连心开方。 ，服务以诚为本。 ，而在清澈；人美不在貌，而在廉洁。 ，为人应求心所安。 ，管得住身手； ，经得起考验。 ，救人还需有心人。 ，莫待进牢愁白头。 ，廉是从医之道。 ，远离钱色腐败。 ，科技兴院发扬奉献精神。 ，后悔妙药人间无。 ，与健康同行须知事业重于山。 ，腐败可耻。 ，无私如灯。 ，诊治应胸怀百姓暖和寒。 ，大节不可失。 ，千万不可有贪欲

廉政文化与 企业文化建设齐推共进的原则 “ 以人为本” 管理原则 11 （三）整体思路 —— 工作思路之“三化”概述 廉政文化的外化  在意识形态文化上，丰富内涵、创新拓展，营造企业廉政文化建设的良好氛围，让无 形的廉政理念通过一定的载体外化为看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、 实在的东西。  通过廉政文化上墙、上报、上网等途径，营造一种学廉政、讲廉政、人人廉政的工作 氛围。 