林场

表 24 林地资源分布统计表 单位：亩 统计单位 林地面积 森林面积 商品林面积 公益林面积 某某林场 ** ** ** ** 某某 分场 ** ** ** ** 某某 分场 ** ** ** ** 注：森林面积指的是有林地和特别灌木林地面积。 森林资源数量 （ 1）面积 某某县某某林场 林地总面积 **亩。 其中： 商品林面积 **亩，占林地面积 %。 公益林面积 **亩，占林地面积 %。

方 )，采伐楠竹 1。 77 万根。 实际完成出材3037立方 (其中间伐 37立方 )，采伐楠竹 1。 77 万根。 2020 亩，实际完成 2685 亩。 1940 立方，楠竹 6800 根，实现销售收入 94 万元；加工厂实现销售圆木 1000 立方，销售收入 35 万元，实现利润 3 万元，同时安排了 4 名同志就业。 500 亩，配

，建筑面积 994 平方米，总工程造价为 1,391, 元。 该工程所需资金由以下 办法 筹措 :一 是出售现有场部及派出所办公用房及大院。 二是上级拨付派出所建房款 16 万元。 三是申请国家贫困林场基础设施建设专项资金。 该工程已于今年 10 月份开工，上冻之前已经完成基础及地下室部分工程，明年 4 月份继续施工， 5 月末 6 月初主体工程基本完工，然后进行内部装修，预计 7

识，真抓实管，廉政务实，严格遵守各项规章制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 坚持科学发展主题， 充分发挥我场资源 优势 ，加强管理，不断完善 措施，发展林 下经济，大兴植树造林，强化森林资源保护管理， 用具体生动的工作实绩诠释“以人为本，勤政为民”的内涵。 （二）开展“整风肃纪，提高效能”主题实践活动。 要加强执纪检察，对近两年作风建设方面出台的规章制度

为生态功能完善、旅游产业发达、生态文化繁荣的生态公益型林场。 到 2020 年，全 市国有林场完成低效生态公益林林分改造 8150 亩，中幼林抚育 3 万亩，森林覆盖率达到（） %，林木蓄积达到 69 万立方米，职工人均年收入达到 万元。 到 2020 年，通过加强抚育、管护等措施，进一步提高林分质量，使森林覆盖率达到（） %以上，林木蓄积达到 84 万立方米，职工人均年收入达到 8 万元。 四

按照党委工作部署，一年来，林场党支部扎实做好党建各项工作，认真开展党员创先争优和创建学习型党组织等一系列组织活动，以“三个双”为载体，突出产业发展这个主题，围绕增加职工收入这个核心，努力提高党员致富和带富能力 ,充分发挥党员的先锋模范作用，使广大党员成为生产建设和产业发展的生 力军，有力地推动了各项事业的健康发展。 一年来我们党建工作主要从以下几个方面入手： 支部班子建设情况

月 10 日） 1. 成立组织。 为确保此次改革试点顺利进行，市、县成立政府主要领导为组长，分管领导为副组长，发改委和林业局牵头，编办、财政、人社、民政、住建、交通、教育、卫生、水利、公安、信访、法制办、银监会等有关部门参加的国有林场改革试点工作领导小组，下设办公室，办公室设在林业局，各部门抽调专人集中办公，组成政策咨询组、社会保障组、资金筹措组和改革督导组，分工负责改革试点的日常工作。 2.

时完成四合乡 亩、小庙乡 亩 血防林造林任务， 按市局要求完成这两个乡 合计 亩血防林报账材料并按时上报市局营林科。 五、退耕还林工程： 我负责组织对四合乡 2020 年度 5750 亩的退耕还林“位置图”进行核实了工作。 我与林场技术人员 一道深入 退耕地现场 采用 GPS定点和勾绘相结合的方法进行核实。 在核实过程中发现 了很多问题，如退耕地的面积不实： 到 2020 年 12月 23 日

年 退休手续。 合理设置岗位，制定详细岗位要求和竞岗条件，按照“公平、公正、竞争、择优”原则，由不能办理提前退休的职工参与两类林场的 岗位 竞争。 对 竞 争上岗的人员，全部置换国有身份，与原单位签订解除劳 动关系协议书。 对竞争 到生态公益型林场 岗位 上岗的， 按事业单位用人要求， 重新与林场 签订 5 聘用合同；对竞争到商品经营型林场岗位上岗的，按企业用工要求，重新与林场签订 无固定期限

年 退休手续。 合理设置岗位，制定详细岗位要求和竞岗条件，按照“公平、公正、竞争、择优”原则，由不能办理提前退休的职工参与两类林场的 岗位 竞争。 对 竞 争上岗的人员，全部置换国有身份，与原单位签订解除劳 动关系协议书。 对竞争 到生态公益型林场 岗位 上岗的， 按事业单位用人要求， 重新与林场 签订 5 聘用合同；对竞争到商品经营型林场岗位上岗的，按企业用工要求，重新与林场签订 无固定期限