临时工

C、 将全部相关文 件资料交还甲方； D、 如有违反上述条款约定，本人将承担相应的法律责任。 遵守甲方工作场所规定及安全准则，遵守甲方健康、安全及环保规定。 甲方责任： 乙方完成该工作任务为前提，支付其劳动报酬 RMB 元 /天，工作时间每天

公司免费提供中餐和晚餐。 四、 协议期限 本协议期限自 2020 年 月 日起至 2020 年 月 日止 六、甲乙双方特别约定事宜 ，接受甲方领导，服从 甲方的管理和工作安排 作规范 、迟到、早退

甲方不承担任何责任和赔偿 6 由甲方接过来的学生如果不上班，需要付清车费。 7 乙方 不能随意矿工，打架滋事， 未经 甲方同意离职者扣除工资。 四、甲方的权利和义务： 1．甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。 3．根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方愿意服从。 4．甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5

理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。 经双方同意，可续签聘用合同。 （三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： ； ，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的； ，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

工作。 负责员工 样辞退及内部调配，代表 遏公司处理劳动纠纷。 盅 负责办理员工劳动合 牲同的签订、续订、入职 雀和离退职等人事手续。 半 第三条本制度除另 榆有规定外，适用于公司 茫全体员工。 第四条 饭本制度中所涉及的 员 森工 ，是指在公司工作 肄的所有在职人员，包括 埠正式职工和短期聘用员 躬工。 正式员工是本 赊公司系统员工队伍的主 品体，享受本制度中所规 仓定的各种福利待遇； 彦

自行解决住房的，甲方 不再提供给 乙方 任何形式的 住房补贴。 （二）甲方 提供免费工作餐 ， 如员工 在外搭膳的，甲方 则不再承担其在外搭膳的 费用，也不再提供 膳食补贴。 （ 三 ）其他需约定事项：_________。 七 、劳动争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退

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管理 在 工作期间可请工伤假、事假、病假、以及婚 、丧 假 ，其休假期间 的 工资发放，具体参照公司考勤管理制度中的相关规定。 标 题 临时用工管理 制度 版 本 第 2 版 版 次 第 次修改 页 码 共 2 页 受控状态 编 号 执行主体 公司各部门 审 签人 签发日期

，没有做不成的，做销售 10 分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2020/01 2020/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别：计算机硬件 | 企业性质：民营 | 规模： 20 人以下 | 职位月薪： 40016000 元 /月 工作描述： 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维 护工作。 2020/06 2020/11 衡阳市教育培训学校

（三） 职工家属不能满足要求时，应从本地居民中招聘； （四） 以上人员均不能满足要求时，可从外地招聘。 第九条 临时工招聘程序： （一） 用人部门按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报人力资源部审核； （二） 人力资源部汇总并审核各部门用工需求； （三） 人力资源部发布空缺职位信息，组织招聘。 招聘管理办法参见人力资源部相关规定。 （四） 公司与临时工本人签订劳务 (劳动 )合同。