领导班子

验教训、理清工作思路，提高工作本领，解决突出问题。 透过表面发现本质，理清头绪，分出轻重，找出主次，抓住关键，树立科学发展观，提高驾驭全局的能力。 责任领导： 李军 问题 ，检查落实的少。 个别领导检查工作走形式，摆样子，摆花架子。 根本不沟 5 通，不提出问题，更谈不上解决问题，就是让人家看自己是在检查工作，其实什么也没做，就是为了摆样子让群众看。 整改措施： 坚持抓好落实。

完善全口径预算管理体系，进一步加大政府性基金预算、国有资本经营预算与一般公共预算的统筹力度；稳步推进预决算公开制度，加快建立了公开透明规范的预 决算制度；认真做好地方政府存量债务清理自查核查工作，确定了地方政府债务限额，全面规范地方政府债务管理。 二是进一步完善政府决算体系。 继续试编政府综合财务报告，范围扩大至国投公司等国有融资平台，规范财政总决算报表和部门决算报表编审

教学人才培养 ” 的科学规划，对学生的成才成长没有落到制度上、行动上。 部分教师不重视育人工作，认为那是学生辅导员的事，有的甚至不管课堂纪律、课后也不问课程学习效果；个别领导对人才培养调研不够，需加强对 “ 学科建设 ” 与 “ 专业建设 ” 的协调。 （三）享乐主义方面的问题 1受科研浮躁风气等方面的影响，少数党员教师甚至个别领导干部在学术、科研中存在急功近利现象，出现了一些享乐主义的苗头

过开展党员专题学习十九大以及相关党的理论知识提高党员思想政治素质，通过开展党员活动，发挥党员的先锋模范作用，不断完善各种制度，提高了党建工作水平。 二是加强师德师风建设，在制度建设的同时，注重中华民族传统文化的学习，学校成立了王阳明心学良知学苑，为教师修心搭建平台。 三是通过开展外出学习和教师发展中心提高教师业务素质，今年我们成立了六个新高考项目研究小组，五个教师发展共同体，一个班主任工作室

维护妇女儿童合法权益方面的重要作用，开展《反家庭暴力法》宣传讲座 49 场次， 5500 余人参加。 举办法治文化活动及 “ 建设法治** 巾帼在行动 ” 各类活动 403 场次，参与人数达 19342 人次。 今年新增母亲健康快车 1 辆并落户至杭锦旗人民医院。 市妇联共救助贫困、孤残、留守流动儿童 360 名，救助金额达 36 万元。 救助 “ 两癌 ” 贫困妇女 98 人，每人一万元，共计

国家助学金资助 236 人，发放资金 万元，其中建档立卡家庭经济困难学生 15 人，按每学期生均最高标准 1000 元，发放资金 万元。 此外， 面向社会筹集资助资金 190 多万元，根据家庭贫困情况和录取学校收费标准， 705 名大学新生分别获得 1500 元到 5000 元数额不等的资助。 （二）、全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件 **年，共争取到位财政扶贫资金 7732 万元

前任领导留下的 xx 多年前的简朴的状况。 （六）个人住房情况 领导 班子各成员的住房来源清晰，没有发现存在不当行为。 （七）家属子女从业情况 领导班子各家庭成员都和睦相处，理解并支持学校工作。 子女都在就学阶段。 （八）是否有出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡等有关情况 领导班子各成员都从不出入私人会所，从不接受和持有私人会所会员卡。 承诺今后也不持有会所会员卡或出入私人会所。

现象。 服务群众不到位 对于来村反映问题的群众往往是认真接待，但却对反映事情跟踪不够，服务不到位。 比如， **集镇群众反映的后街粪污治理问 题，因考虑到资金的缺乏以及建设的难度，至今仍未能动工，未能及时解决群众的诉求，服务群众不到位。 精神懈怠，不思进取 因缺乏强烈的事业心和责任感，尤其是在结束了一项工作后有时存在 “ 干累了，歇口气 ” 的想法，导致精神懈怠不思进取

时限： 9 月完成，长期坚持。 执行不力，上班签到管理不严。 整改措施 :健全规章制度，严格考核，严格奖惩。 一是严格执行请销假制度。 二是对不按时签订的职工实行经济处罚。 三是将全年考勤情况作为年终评先选优的重要依据之一。 整改时限： 12 月完成，长期坚持。 忽视全局工作运 转，对办公室关心不够。 整改措施 :一是统筹安排全局工作，多与办公室交心谈心。 二是争取上级支持，增加办公室工作人员。

会。 采取发放征求意见表、谈心、谈话等形式，广泛征求意见，查摆问题和不足，认真开展批评和自我批评。 四是不断巩固学习型党支部建设。 年初制定教育培训计划，以“强素质惠民生周五学习活动”党建品牌为抓手，组织开展业务交流、廉政教育、煤炭专业知识、法律法规、知识讲座等系列学习活动。 认真落实“三会一课”制度，集中学习 15 次，书记讲党课 3 次，组织观看党员教育电教片 10 余部，党员干部参课率达