领军

办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等（ 1 年内报送材料的数量不得少于 7 篇），边工作，边学习，努力把学到的理论知识运用到工作中去。 （二）在职学习的跟踪管理 建立高级会计人才学习、研究、实践、交流平台，引导学员在结束集中培训后，持续进行在职学习，进一步提升学员的理论联 系实际、解决实际问题的能力。 具体措施是：

......................... 77 第二章 制订方针目标的依据 ................................................................................................................................................ 77 第三章

化产业中的社会强化效应较为相关的文献资料，联系河北实际， 整理出本课题的基本理论框架，并通过对相关研究论文的查阅与研究，为本课题提供一定的理论和实践参考。 实 地 调 研 走访 四个地区 ，通过深入实际调查了解真实情况，掌握 、分析 有价值的数据资料，力争做到运用典型调查与抽样调查相结合，对 文化产业发展中观察和总结到的要点进行分析，探析领军人才在特色文化产业中的社会强化效应