流程图

人金属等其他导电物质切不可接触病人和床 沿 按下 内侧 ,听到充满电的声音 或按前面板或 APEX 手柄 .上的红色按纽 CHARGE（充电键）充电， (红色指示灯亮 ) 选择除颤方式 选择能量 充 电 电 击 观 察

本人提交出院申请 收养人填写出院申请 家属填写出院申请 敬老院院长签字盖章 敬老院院长签字盖章 敬老院院长签字盖章 敬老机构管理中心入院调查核实 C 敬老机构管理中心入院调查 核实 C 敬老机构管理中心入院调查核实 C 与本人及家属结合 报主管局长审批 B 报主管局长审批 B 办理相关手续 办理相关手

.......................................... 5 3 ） ： 支 付 宝 充值 ...................................................................................................... 7 4 ） ： 购 买 宝贝 .....................

加 工 厂外 协 厂 检 验来 料合 格外 协 加 工加 工 完 毕 的外 协 品 返 回检 验 合 格入 库付 款YY协 商 解 决。

承办机构： 瑶海区民政局 优抚安置科 服务电话： 055164494538 监督电话 ： 055164494638 受理 由申请人向户口所在地街道（镇、开发区）提出申请并提供相关证明 初审 街道（镇、开发区） 对 材料情况开展 调查 ，初审并上报材料 审核 区民政局指定专人 对 材料进行审核，符合的报局长办公会研究 办结 将 材料经会议纪要一并报市民政局备案，并经财务通过银行发放抚恤补助费 决定

试用转正工作流程 招聘 档案 劳动合同 总部员工 身份证 学历证 学位证 职称证 …… 照片一寸两张 存档 新员工入职通知 电脑部开通公司邮箱 自己办理工资卡后将卡号告人事部 设置计算机权限 新员工须知 阅读并遵照执行 入职培训 /考核 员工手册 进入 试用期 培训 试用 收取资料 签订劳动合同 报到 门店员工 提前一个工作日 发布入职通知 入职准备工作确认 行政部设施提供 电脑部开通公司邮箱

理审批 未通过 人力资源部发布录用通知 人员需求部门接收录用人员 结束 12 制 订 招聘计划 发布招聘信息 筛选简历 组织面试 员工录用 否 人力资源部根据招聘工作计划选择合适的媒体，发布招聘信息 开始 是 求职者据招聘信息发送求职简历 结束 人力资源部根据人员需求情况制 订 招聘工作计划 人力资源部收到求职者简历 人力资源部根据岗位要求筛选合适的求职者简历 人力资源部通知求职者参加面试

一览表〉 编号、供应商名称、进场日期、品种数、平均日销、结款方式、库存金额、 排名、进货总量、总销量…… 采购部 签署是否保留意见并交店长确认签名 通知：采购部、财务部、营运部、电脑部该供应商转正 录单组将该供应商资料订为不可订或不可进 退货流程 采购部书面填报各厂家特别费用清单 财务部汇总并收取厂家各项费用 店长签名是否保留 财务部结清供应商余款 通知录单组：淘汰供应商名单及最后期限 录单组

响 程度 ， 自 主 决 定 是 否 向 外 汇局 报 告 相 关 信 息。 报 告 操 作 日 期 与 进 出 口 或 收 付款 日 期 是 否 超 过 3 0 天自 行 登 陆 监 测 系统 企 业 端 操 作1 . 情 况 说 明 ；2 . 外 汇 局 要 求 的 相 关 证 明 材 料 ；3 . 贸 易 主 体 不 一 致 业 务 报 告 还 需 提供 ： 出 口 合 同 或 进 口 合

安装 定期回访 二年工程质保 入住新房 窗帘布艺安装 绿色植物 油漆施工 腻子、乳胶漆（对 TVOC及苯 系有害物环保治理） 家装公司内部整改 家政清洁 清洁打扫 细部修整 客户反馈受理 合同终止