龙人
260鄂州龙人新药上市推广营销策划案(doc10)-医药保健(编辑修改稿)
效的是塑造一个独具个性的品牌形象。 故此建立一套统一风格的形象识别系统是十分必要的。 各个环节紧密配合。 在宣传、售后、资金、人力资源相互配合。 销售渠道 任何一种药品从生产商到最终消费者的手中,经过三种渠道:医院、零售终端和其他各种形式的直销(经销商): 医院 医院这条渠道的开拓一般是厂方的医药代表通过联络院长、药房主任,打通这些环节让药品摆进医院的药房,然后搜索各医生的资料,说服其开自己的药
龙人投资担保人事、行政、财务、风险管理制度(编辑修改稿)
限每增加一年,带薪休假累加一天,原则上不超过 15 天。 员工请年假,须经部门领导、分管领导和公司总经理审批后,方可执行。 年休假只在当年有效。 凡每年请事假累计超过 7 天者,不再享受带薪年休假。 第八 章 工资及福利制度 一 、 公司薪酬管理坚持如下基本原则: 1. 对外具有竞争性,对内 具有公平性的原则。 2. 保证生活、安定员工的原则。 3. 有利于能力开发原则。 4. 综合核定原则
龙人投资担保公司薪酬绩效管理制度doc(编辑修改稿)
. 1每年 4月份进行职级考核调整,调整后补发 13月份工资级差。 5. 2 业务 营销人员的职级调整主要依据其上年的保费收入,同时考虑其个人整体工作能力,每年调整一次。 (参见安徽格尔发投资担保有限公司员工职级表 ) 5. 3 其他人员的职级调整主要依据其个人工作能力和工作年龄,原则上二年调整一次。 转正定级和其他特殊情况除外。 5. 4 业务营销人员和其他一般工作人员的职级调整