录用

前 15 天递交《辞职申请报告》。 辞职申请报告实行逐级报批，经总经理批准后方可到综合办公室办理离职手续。 离职手续的办理 （ 1）员工准予离职时，由离职员 工向综合办公室索取《员工离职意见表》，按所列内容要求填妥后，经本部门负责人或分管领导批准后，持单向其它部门办理签证，最后送综合办公室审核。 （ 2）员工在离职时，应当向综合办公室索要移交清册三份，按移交手续的办理规定，详细填入移交清册

． 8 试用考核规定： 试用期满，直接主管部门严格对照《职务说明书》的任职资格，如实填写《员工试用考核表》并提出意见，意见包括：同意转正、予以辞退、延长试用期。 综合管理部审核后报授权主管审批，决定是否采纳直接主管部门的意见。 凡需延长试用期限，其直接主管与中层管理人员应详细述说原因。 不能胜任 者予以辞退，试用期事假达 5 天者予以辞退，病假达 6 天者予以辞退或延长 试用期，存在迟到

间的沟通、领导与个人之间的沟通等等都依赖于有效的沟通平台，依赖于团队协作，所以 ”团队、沟通、协作 ”应是 ***部永恒 的主题。 管理成功的主要表现是：客户满意、领导满意、员工满意。 制度、政策的落实，一是需要切合实际，二是需要简便易行，三是与绩效挂钩。 三、主要不足： 缺乏整体管理意识，为领导分忧不够。 在分公司监管、制度建设、绩效考核上没有提出建设性意见。

可以放宽用人部门提出的用人条件而选拔面试人员，以满足岗位的需要； 各部门从别的途径获得人才信息，需将其资料递交给人力资源部进行甄选； 甄选出的面试人员由人力资源部统一通知参加面试； 面试时间尽量安排在休息时间，以不影响公司正常工作，同时方便面试人员安排时间； 面试准备：人力人员负责组织面试场地的布置，公司简介、企业文化、操作手册、员工个人操作手册等资料的准备，体现出智联文化的 特色，吸引应聘人员

葬夏丝愉袱藩拽童膏速 埠班蜘辽垫棺拎约 胸片质量要求 .........................................................22 公务员录用体检操作手册 (试行 )公务员录用体检操作手册（试行）（ 2020年 3月 1日人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（国人厅发〔 2020〕 25 号）印发， 2020年 3月

有无睑球粘连、异物等。 ②检查方法：检查上睑结膜时，嘱受检者放松眼睑，向下方注视，翻转上睑，使上睑结膜暴露；检查下睑结膜时，将下睑向下方牵拉，嘱受检者向上注视即可充分暴露（戴隐形眼镜者应先摘除隐形眼镜）。 球结膜暴露较容易，以拇指和食指将上下睑分开，嘱受检者向各方向注视转动眼球即可充分暴露整个眼球，检查时切忌压迫眼球。 3）泪器： ①视诊：观察泪腺、泪道部位有无异常变化。 例如泪腺有无肿胀

出该种颜色。 以上两种方法也可交替进行。 色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。 嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别 12种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。 嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。 1只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。 1文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。 1肢体（包括脊柱）功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形

①检查顺序：下睑结膜→下穹窿部结膜→上睑结膜→上穹窿部结膜→球结膜。 注意结膜颜色，有无苍白、黄染、充血、出血、滤泡、乳头、结节、溃疡、肿块、肉芽组织增生、异物等，观察结膜囊的深浅，有无睑球粘连、异物等。 ②检查方法：检查上睑结膜时，嘱受检者放松眼睑，向下方注视，翻转上睑，使上睑结膜暴露；检查下睑结膜时，将下睑向下方牵拉，嘱受检者向上注视即可充分暴露（戴隐形眼镜者应先摘除隐形眼镜）。

为主题，旨在汇聚国内众多知名学者和专家积极参与高原区域科技合作与交流， 促进西藏科技发展，增强西藏的创新能力、综合实力和可持续发展能力。 随着经济发展和财力的不断增长，贵州省各级政府确保文化事业和文化产业发展的财政投入不断增 加，为大力发展文化产业奠定了一定的经济基础。 （五）发展教育 正面例证 2020 年 8 月 11

试者 部门进行面试 部门经面试考核提出录用意见 公司人事进行综合面试 公司人事提出录用意见 通知录用者报到 告知公司签约的相关内容 阅读公司管理规章制度 阅读试用期合同及劳动合同 签署试用