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积下的人气口碑，至少在吆喝声上就比原创剧占了便宜，但它们也必须面对老观众挑剔的目光。 这段话主要谈论影视剧翻拍： 已 经没有多少人注意到瓶装饮用水的 “ 真实身份 ” 了。 在商业部制定的软饮料分类国家标准中，瓶装饮用水是作为 “ 饮料 ” 一类定义的，其中包括了“ 饮用天然矿泉水、饮用纯净水和其他饮用水。 ” 现在几乎没人把它当作饮料。 它并非像形形式式的碳酸饮料那样可以选择，在人们看来

给人改变未来的力量 济扶持措施，并已形成制度。 因此，为了扶持林业的发展，日本建立了林业专用资金，专门用来提供林业贷款。 林业专用资金来源于农林渔业金融公库、林业改善资金、木材生产和流通结构合理化资金、林业信用基金、促进林业就业资金等 5种资金贷款制度。 此外，还有山区振兴政策、国土保安政策、林地开发政策等，大多政策都以法律的形式固定下来，长期不变，为日本的林业建设提供了有力的保证。

资料 应聘者提交下述资料： （ 1）应聘申请书； （ 2）亲笔履历书； （ 3）照片（近期免冠）； （ 4）应聘理由（应聘说明）； （ 5）体检表； （ 6）学习成绩表； （ 7）毕业证书与学历 证书（原件和复印件）； （ 8）其他资格证明。 第十一条 考试方式 考试方式包括：资格审查、笔试、面试、业务能力考核和体检五类。 第十二条 资格审查 资格审查首先是将年龄、性别

括知识、经验、专业资格等），必要时可通过电话与应聘者联系了解详细信息，核实简历的真实性，以此筛选出候选人。 招聘专员初试 招聘专员预 约候选人面谈，通过观察、谈话、测试来判断应聘者是否基本具备所应聘职位的能力要求及能否适应公司的环境，有必要时可向其原单位了解情况。 [背景调查 ] 用人部门考评 招聘专员向用人部门推荐资料真实、资格相符的侯选者，由用人部门负责对应聘者进行综合测评

从社会招募操作人员、技术人员和管理人员 学识面试 学识面试主要考核应聘者对基础知识和专业知识掌握的深度和广度，如能和笔试联合使用则效果更佳 对于专业技术人员和应届毕业生的招聘 潜力面试 不侧重应聘者既有学识和经验，而侧重考察其在新职位上的发展前途和工作潜力 应届毕业生、管理人员的招聘 公文处理模拟 考察实际文字工作能力 中级管理人员的招聘 无领导小组 讨 论法

搬运、整理及报表抄写工作外）等重要工作不得雇用。 第七条： “停止雇用”：临时人员在工作期间如不能胜任工作或工作期满，雇用部门应终止雇用。 并通知人力资源部办理解聘手续。 第八条： “延长雇用”：临时人员雇用期满，如工作尚未完成，必须继续雇用时，应由雇用部门重填“人员需求申请表”，说明理由，由人力资源部核准后方可雇用。 此资料来自 企业 (), 大量管理资料下载 第 9 页 共 60 页 第七章

门另行规定或批准。 附：公务员录用体检通用标准（试行） 人事部 卫生部 二ＯＯ五年一月十七日 公务员录用体检通用标准（试行） 第一条 风 湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。 先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。 遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格： （一）心脏听诊有生理性杂音； （二）每分钟少于 6 次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）

容置疑的。 请开始答题： 61．监管活动监督，是指人民检察院对看守所收押、监管、释放犯罪嫌疑人、被告人的活动以及劳动教养机关的活动是否合法进行的专门法律监督。 根据上述定义，下列属于监管活动监督的是 ( )。 A．人民检察院对侦查机关追加起诉、追加逮捕活动进行的监督 B．看守所依照检察院的要求，对犯罪嫌疑人进行的观察 C．检察院对劳动教养机关收押犯罪嫌疑人的活动是否合法进行的监督

心献祖国 —— 谈当代青年的核心价值观 高尚的信仰，成就高尚的人生，为公众利益而确立的信仰，其人生尤其高尚。 在经济转轨、社会转型期，物欲浮躁、思潮喧腾，也许有人习惯以货币和待遇来评价一份职业，也许有人喜欢以名下资产来衡量一个人是否成功，也许还有人用经济收益来评判事业的价值所在。 而我认为，衡量一个人事业与作为价值的，是他的作为是否符合崇高的精神价值，职业是否符合社会公益需求

D 数学运算（共计 15 题） 4 ，其中 a 满足： ，则表达式等于（ B） A 0 B 1 C 2 D 1 4 某个班的同学体育课上玩游戏，大家围成一个圈，每个人都不能跟相邻的 2 个人握手，整个游戏一共握手 54 次， 请问这个班的同学有（ B ）人 A、 6 B、 9 C、 12 D、 18 4 某一天卢克发现办公桌上的台历已经有 7 天没有翻了，就一次翻了 7 张，这 7