论文

正常与否，风险是否在可控范围内即可。 方案实现 在方案实施方面，最重要的就是风险量化和定制化界面的概念，将风险问题用不同的符号标识出来，角色与信息对应起来。 使不同的项目角色能对不同的风险问题做出迅速的反映，快速解决项目风险问题。 详细说明如下： 工程师页面中要求录入的内容与第一版的软件相比，改动内容不大。 但 主要是为满足部件之间的配置管理以及风险量化管理，做出如下补充： a.

很不同意 不同意 不知道 同意 很同意 我喜欢“健怡”可乐的口味 1 2 3 4 5 咖啡因对健康不利 1 2 3 4 5 我喜欢“健怡”可乐 1 2 3 4 5 这里选择了两个问题用来测量顾客的情感，具体应用时还可以使用更多的问题，但最好不超过 4个。 这样做的目的是为了使各个问题互相验证，更加真实地测量出 顾客的情感成分。 因此情感成分对效用评价的影响可以采用下述公式：  kimme

宽泛的违宪范围和违宪主体迥异于立法主义模式。 按后者，违宪的事情只有在立法者不为私人行为规定救济和不提供充分救济时才发生；只有立法者而非私人个体才可能为违宪的行为。 如此看来，自然主义的模式是很难行得通的，因为依照该模式，就不一定非制定宪法不可了，在审查和追究的主体和机制上也会有诸多麻烦和困难。 按治理模式，宪法是一级规范，它不仅对次级规范（立法主义模式），而且对组成 “政权 ”的

测量工具与效度检验 9 我们首先使用倒译法将其它研究中使用过的相关英文量表翻译成中文。 通过与三家企业的 10 位高层经理人员的深入访谈，我们重新调整了量表使其更便于测量 中国企业和更适合本研究。 所有工具均采用 6点李克特量表来测量（ 1 表示完全不符合， 6 表示完全符合），目的是为了减少中国管理者因为中庸之道而偏好选择中间项所产生的测量误差。 测量工具 （ 1）产品创新战略：我们采用了

r）和内在逻辑的一致性（ internal consistency）。 大多数假设缺乏理论意义，只是在简单预测变量之间在统计学上的关联，或是重复国外同行早已反复证明的常识（只是换成一个中国样本而已）。 总体上看，对理论发展所做的努力和贡献极其有限。 dean xu /changhui zhou gsm 071520xx 3．在方法上，少量的实证型论文中包含了各种各样的问题和偏差。 最为突出的是

量，可以获取竞争对手的新技术新产品和行业技术热点等情报；通过竞争对手申请专利的国家和区域范围可以了解其欲开发和垄断的市场范围；通过某一类专利文献随时间变化的数量，可以了解行业内技术的 变化和转移；通过某一竞争对手申请专利的类别分布，可以了解竞争对手的技术重点和主要技术发展方向。 其关注的专利文献主要有： 中国医药及化工产品专利、 中国医药失效专利、 中国药品专利说明书等。

体内容的小型对外投资上，民企进行跨国投资和经济合作还处在相当初级的阶段。 从规模看，民营企业境外平均投资规模较小。 以民营企业占很大比重的浙江省为例，民营企业 境外投资的平均规模为 58. 78万美元，中方独资的平均投资规模仅为 9. 67万美元。 这样的投资规模大大低于发达国家跨国公司国外子公司约 600万美元的平均规模，也低于其他发展中国家跨国公司子公司平均约 260万美元的规模。 从方式看

小企业家在经营企业前已经拥有一定程度的教育水平，虽然调查显示我国企业家所接受的教育水平普遍总体较低，但不可否认的是，这些相对有限的知识存量也构筑了企业家最初的知识平台，为后续经验知识的搭建创造了条件。 除了基础教育外，许多高等院校开设的课程也服务于企业家知识水平的提高，成为企业家又一个重要的知识源泉。 譬如，美国近几年与企业家、创业有关的课程迅速增长，也 反映了企业家对此类知识需求程度的增加。

劳动力市场发展 )提供了一种替代的 劳动报酬机制，使农户的能力差异体现在收入上，不过，由于任何人外出打工的收入都会高于在家务农，农民还是倾向于在年轻时外出，年长时回乡，并不存在真正愿意从事农业的农民。 换句话说，劳动力市场的发展并不会使农户产生明显的分工，因此，农业生产力更高的农户也没有选择从事农业，而是从事工业。 就目前看来，工业工资一般高于从事农业的收入，只要有机会，农户肯定外出，而不会兼业

足了员工需要的前提下，才能使其获得较高的工作满意度。 （ 2）双因素理论。 美国心理学家赫茨伯格（ Herzberg， 1956）提出了双因素理论。 他将与工作满意相关的因素称为满意因素或激励因素；将与工作不满意相关的因素称为不满意因素或保健因素。 认为 工作满意度是员工对工作的一种感受，这一感受由激励因素决定，而保健因素的积极方面并不是产生工作满意度的充分条件。 因此