绿乐

绿乐传媒公司发表于 2025-04-17

训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。（ 4）制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。（ 5）加强与公司外同行之间的联系。（ 6）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。（ 7）审批公司员工薪酬表，报总经理批准执行。（ 8）组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。市场部： 1. 开拓高校和企业市场