曼洒特
中研国际曼洒特服装公司绩效管理手册(编辑修改稿)
够给自己提供的资源和帮助有哪些。 绩效沟通的方法 有 ：定期的书面报告 和反馈 、管理者定期 不定期 地 对 员工 的工作检查和 讨论等。 四、 绩效 考核 绩效考核 就是 根据 绩效 计划阶段 制定的绩效目标 和实施阶段的信息 和结果对考核期间的绩 效 进行评价。 绩效考核是绩效管理中的重要环节，它是绩效管理能否实现的核心。 曼洒 特 公司采用的是 KPI 绩效考核系统。