美甲店
情况给予发放工资，新进人员未做满 30天，即离职，不予以计薪，以自动弃权论，未做满 90天，保证金不退。 六、甲方定期为乙方提供产品和工作培训，提供冬、夏制服两套，员工离职时应清洗干净退回公司，如有丢失、损坏者、不予退还押金。 七、乙方本人负责健康证，上岗培训及有关证件产生的费用，于签订合同日，缴 中国美容人才网 联系电话： (020) 8757 6166 2 [中国美容人才网
场容量在 3000 人以上，较有代表性，试点时间为一个半月。 该模式成功后，再在已经建成的另外几个分店试运营，经过 3 到 6 个月的运营后再扩张到其余的市场。 重点宣传客户宣传对象以在女性为主，她们对流行感兴趣，往往容易领导潮流，而对于逻辑思维较强的客人，我们利用先期的受众进行传播达到宣传效 果。 现场促销选择每年 6 月 6 日和 7 月 7 日两天为重点宣传日期，在此之前，将宣传单分发。
余 35%于消费日结算。 第四条： 甲、乙两方的责任和权利 1. 乙方如需转让必须经甲方同意，转让后，本合同对新的房屋所有人和乙方继续有效。 乙方经营期间与顾客发生经济纠纷遭顾客索赔等事项均与甲方无关，由乙方自行承担。 3. 乙方不得利用甲方提供场所从事非法经营，其经营活动不得超出其营业执照规定的经营范围，也不得超出甲方的经营范围。 4. 乙方必须爱护场所设施设备，在合作期间如损坏场所内设施设备
员工分为几类以后，我们发现：只有当引进员工是从质的角度弥补和提升美甲店能力不足时，才可能产生严重的新老员工薪酬平衡问题 .这在下文会做具体讨论 .其他几类情况，只要按照原有的薪酬制度执行就可以了 当然这也需要美甲店薪酬制度对新进员工薪酬作出安排 . 在我们明确了问题产生的主要方面以后，我们的分析就具有了针对性 .一般来说，美甲店之所以对走掉的 儿子 心 存惋惜
工作效率，制定了所有店用美甲产品由总部产品部统一采购的原则，详细制度与工作流程如下： 一 、 产品采购流程 国际领先的美甲品牌 5 二 、 产品采购 制度 1. 店内无自主采购美甲产品权； 2. 店内日常用品如灯泡、卫生纸、洗衣粉等，如公司没有可自行购买； 3. 根据店内需要，填写“产品申购单”，店长签字，递交运营部； 4. 如果公司产品有质量问题，请及时反映到运营部；运营部会通知产品部
连锁中国运营世界 第二章 商品盘点 盈亏记录 商品盘点盈亏记录表 日期： 填表人： 店铺： 部门 类别 品名及规格 单位 单价 调整后帐面数量 盘点数量 盘盈 盘亏 差异原因 数量 金额 数量 金额 说明 对策 注： 填表人为店内店长 每月填 写一次，用作当月库存数据分析，以及当月对账
三、春节放假依据实际情况另行通知。 四、相关规定： 请假： 请假须提前写出书面申请，并得提前一天时间提出； 一天以内（含一天）店长批假；两天以上（含两天）须到公司批假。 请假者扣除请假时日两倍薪资； 迟到： 未在指定工作时间签到者视为迟到或早退 ,迟到 /早退一次扣 10元； 旷工： 未按班次安排上班者视为 旷工。 旷工扣除当日薪资。 工作用餐 1． 每班次均有用餐时间；时间为 30分钟； 2．
9 月日 篇二：美甲店转让合同 美甲店转让合同 双方本着友好互利的原则，甲乙双方经协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。 甲方： 身份证号： 乙方： 身份证号： 第一条 甲方以人民币 ______元整 的价格（大写： 元整），转让给乙方位于 _____的 ______美甲店。 第二条 甲方转让的美甲店包括机器、桌椅、美甲货品，客户资料及其他杂物。 第三条 美甲店交收以前，所有积欠一切水费、电费
归甲方所有。 十一、有效时间：本协议双方签字即生效，协议一式两份，合伙人各一份，并具有同等法律效力。 补充： 甲方： 乙方： 年 月 日 以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢。 性别：女 民族： 现居地：广东省 出生年份： 198*9 政治面貌：党员 身高： 164 cm 教育经历 202009—202007 广州医学院 所学专业：护理学类 获得学历：大专 工作 /实习经历
并要自我介绍。 3 请客人脱去外衣，详细回答其 諮 询，并请等待服务的顾客阅读报纸、杂 誌 、看电视，提供水、茶或咖啡。 4 顾客进来时，如果自己正在忙碌，也应该先问候或投以微笑，并请别的美甲师给予接待。 諮 询及服务 1 向客人介绍相关 產 品，引导顾客消费。 2 建立顾客档案，储存预约及服务记录。 3 在规定的预约时间内，美甲师不能迟到，并同时培养顾客守时的习惯。 4 首次进行美甲服务的顾客