煤炭

卫生及防火、消毒、防暴、防盗等安全工作。 负责人职责和权力 主任职责和权力 煤炭工业彬长矿区建设工程质量检测中心质量手册 第 4 章 第 4 页 共 14 页 主题：组织和管理 第 A 版 第 0 次修订 颁布日期： 20xx 年 9 月 30 日 a) 在授权人的领导下负责本中心全面工作，对本中心所有的活动的正确性、有效性负责包括技术、质量、安全等，对所属各部门的负责人 有任免权和人员调配权

岗位、考 评结果等的变动情况对乙方的工资进行调整，但包括乙方待岗 期间在内，甲方支付给乙方的工资不应低于北京市规定的最低 工资标准。 第八章 保险、福利待 遇及劳动保护 第十九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方负责为乙 方办理有关的社会保险手续，并根据相关法律、法规的要求， 支付应由甲方缴纳的职工养老、失业和大病等社会保险费。

方在支付工资时应向乙方提供一份乙方个人的工资清单。 第十八条 甲方可根据甲方效益与发展情况或乙方学历、职务、岗位、考 评结果等的变动情况对乙方的工资进行调整，但包括乙方待岗 期间在内，甲方支付给乙方的工资不应低于北京市规定的最低 工资标准。 第八章 保险、福利待遇及劳动保护 第十九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方负责为乙 方办理有关的社会保险手续，并根据相关法律、法规的要求，

人的工资清单。 第十八条 甲方可根据甲方效益与发展情况或乙方学历、职务、岗位、考 评结果等的变动情况对乙方的工资进行调整，但包括乙方待岗 期间在内，甲方支付给乙方的工资不应低于北京市规定的最低 工资标准。 第八章 保险、福利待遇及劳动保护 第十九条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。 甲方负责为乙 方办理有关的社会保险手续，并根据相关法律、法规的要求， 支付应由甲方缴纳的职工养老

..................... 75 把钩工安全生产岗位责任制 ......................................................................... 75 主提升绞车司机安全生产岗位责任制 ......................................................... 77

脂必须按品种、牌号进行摆放，并有明显的标识；油桶的放油口必须密封可靠，防止灰尘和淋水进入。 （二） 加 (注 )油 时， 使用单位必须按照设备润滑图表要求 加注 ，同时做好记录； 每个牌号的油脂要使用专用油器具，严禁混装混用；采用小桶直接加油，避免二次倒装，每次 应将设备加注油口擦试干净，以免污染 ， 加油器具用完后，必须放回专用台、架、箱内，并保证清洁。 （三） 依据油脂管理中心的化验分析

炸药及毫秒电雷管，由于煤层属急倾斜煤层，工作面自溜运输。 ④ 工作面支护： 工作面落煤时，用木支护材料作临时支护，卧底 18 后， 仍 用 木 支柱支护控顶区。 ⑤顶 板管理方法：回采面采用充填法管理顶板。 （ 5）首采工作面布置 矿井投产时在 +240m至 +338标高 南北两翼各 布置 1个 老岩 回采工作面， 在 +240m 水平南 北 运输大巷 各布置 1 个 掘进工作面 ，能

将表面水擦干或烘干。 、焊口表面质量必须经过检查合格后方能进行热处理。 、机具配备： 、机具：逆变焊机、角向磨光机、电磨头、热处理 及检测 设备 等。 、量具：氩气表、远红外表面测温仪、热电偶、温度自动记录仪、焊接检验尺等。 、热处理设备必须性能良好，容量必须符合需求，其测温系统的热电偶、表计、补偿导线等应匹配。 、热处理设备应准备两路不同的独立电源，并方便切换，防止突然断电事故发生。 、以上

.............................................................................................. 11 附件三：申诉处理记录表 ........................................................................................

备 c. 部门绩效基数 =∑部门个人绩效基数 d. 部门绩效系数 =部门 绩效工资总额 /（∑个人绩效基数 个人年度考核系数） e. 个人考核系数和部门考核系数定义参见《中煤进出口公司考核管理办法》 个人 年底绩效工资计算 个人 年底绩效工资 =个人年度绩效工资 ∑ 个人 季度绩效工资 如果员工实际 工作 月小于 12 个月，则个人绩效基数乘以相应系数，系数由实际工作月 /12 计算。