门店
占股 %，甲方加赠 送 乙方 干股 %， 出资加赠送乙方总占股 %， 即 相当于乙方仅投入 万元即可拥有 万元 股本 权益 （大写： ）。 五、 股份 分红 及乙方工资 甲方赠送乙方的干股，只享受正分红权益，不承担负分红责任，出现负分红时乙方仅按出资额占股比例承担负分红责任，当负分红大于乙方出资股本时，乙方仅需以出资股本额为限承担负分红责任。 甲方赠送乙方的干股
正常提成，低于此系数，提成额将乘以此系数完成率 （最高不能超过 26%超出按负扣率算） A 类商品主要是品牌品种，竞销品种 .3 目的留住客流。 员工要善于通过 A 类与提成品种搭配销售 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 已在商品目录标注符号 实际工资核算公式： 基本工资 +行政考核工资（ 150*100%） +个人 BCDE 类提成金额 *门店基础任务完成率
学习者学习某种知识以后，即在一定的结果和反应之间建立了联结，如果学习者遇到一种使他心情愉悦的刺激或事件，那么这种联结会增强，反之会减弱。 他指出，教师尽量使学生获得感到满意的学习结果显得尤为重要。 六、论述题 35. ［答案要点］ （ 1）德育方面：使学生初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义和爱中国共产党的思想感情，初步具有关心他人、关心集体、诚实、勤俭、不怕困难等良好品德
健康一生，幸运永伴 时间： 9 月 18 日 — 9 月 22 日 内容：店内设抽奖箱，一次性购满 88 元的顾客即可凭收银条参加抽奖活 动。 一等奖： 2 名 价值 500 元的礼品 二等奖： 10 名 价值 100 元的礼品 三等奖： 100 名 价值 30 元的礼品 四等奖： 1000 名 价值 10 元的礼品 负责人： 准备事项： （ 1） 请采购部、终端部联系厂商赞助该活动奖品。 （
后人员录入信息所选送货仓库与所送区域、区县不符，可修改为正确送货仓库。 3） .物流售后人员在审核单据时一定要仔细，不属于自己送货区域的《售后服务单》一定要慎审。 4） .二线仓库物流售后人员查询《售后服务单》时，不能只查询本仓对应门店的销售，查询条件选择“提货地点”，取值为本仓库。 5） .物流仓库根据《售后服务单》送货时，不应区分商品销售的地点，只根据《售后服务单》上提货地点进行送货。 6）
场 (XX)有限公司 帐号 0823356 帐号 7017323010182400015745 开户银行 XX 农行 开户银行 中信实业银行 XX分行 人民币 (大写 ) 叁仟零壹拾柒元捌角整 千 百 十 万 千 百 十 元 角 分 ￥ 3 0 1 7 8 0 票据种类 持票人开户行盖章 票据张数 单位主管 会计 复核 记帐 银行现金缴款单填写及使用方法 门店向银行缴存营业额或缴存
装修商 24 修改、确定效果图 拓展部 、 装修商 拓展 经理 参见《门店平面图、效果图示例》 23 价格洽谈 拓展部 、 装修商 拓展经理 参见《装修费用清单》 22 签订合同 拓展部 专员 参见《店面装修合同》 21 装修报备 拓展部 专员 参见《装修报备规范》 Opinos adugethry39。 mlcAv,fPb20*jZTxMI:EYB()2018 材料采购 装修商
资格，及调薪资格。 4） 3 天以 上病假 (不含 3 天 )需出示区以上医院证明。 5）试用期员工在试用期内病 (事 )假累计超过 10 天，予以辞退。 6）正式员工连续病 (事 )假不超过 2 个月，否则予以辞退。 年累计病事假超过 90天予以辞退。 7）事假相关规定 员工请假 2 天以内事假 (含 2 天 )，须提前 1 天提出申请，由部门经理审批 ；请 37 天 事假需提前一周提出申请
，实现更高的收入。 此时此刻，我心里有已经有了一个更高的目标，那就是力争做中介行业 的。 在这一年中，在公司领导、同事们的帮助下，我不断借鉴不断摸索不断改进，逐渐有了一些对行业的感悟，掌握了一些经验和方法，在此和大家简单作一交流和分享，不对之处敬请指正。 一是技能体现专业。 首先从个人形象做起，做到正式、得体、专业，没有第二种方法可以改变对你的第一印象。 夯实基本功。 积极参与公司培训，记好笔记
店内宣传： A．主通道悬挂 POP 及彩色气球 B．特价台布置 C．促销区布置 D． DM 海报 20200 份 E．店出、入口布置 F．扶手梯及侧面墙壁： G．价格形象牌 H．收银台悬挂彩色气球 I．店门口设 DM 海报信息栏 J．店门口设 “店长推荐商品 ”（周末特价）信息栏 中空挂饰 四、开业时间： 暂定 12 月 18 日 分 7： 00 场景布置完毕 7： 10 调试音响 (供应商提供