蒙西

管理 中国最大管理资源中心 中国最大管理资源中心 6 （一）核心人力资源 核心人力资源培训方案由集团公司人力资源部根据集团公司人力资源发展总体规划统一设计，并负责组织实施。 经集团公司批准参加继续教育的核心人力资源，在培训期间发生的培训费、差旅费由所在企业承担。 （二）重要人力资源 作为集团公司人才梯队建设的主要力量

，技术更新改造项目贷款贴息资金，西部地区外经贸发展促进资金等。 第四条 项目专项资金的报批是指，根据国家专项资金的申报条件，由集团组织专项资金申报材料，并争取得到政府有关部门的批准。 第二章 职责划分 第五条 项目及项目专项资金报批的组织部门是集团公司产业发展部，集团各职能部门、成员企业及驻外办事机构协调配合。 第六条 集团公司产业发展部职责： 3 （一） 组织报批项目材料的编制、上报和争取批复

究相应的责任。 第五条 不准利用职权为配偶、子女和亲属经商办企业提供便利和优惠条件，从中谋取私利；不准利用职权为其他核心人力资源的配偶、子女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利和优惠条件。 第六条 核心人力资源的配偶、子女不准利用核心人力资源的职权和职务上的影响收 受礼金、有价证券和贵重物品，违反规定的，要追究核心人力资源本人的责任。 3 第七条 核心人力资源的配偶

6标准业务流程图样本 业务流程描述的格式  流程描述主体 – 业务流程 – 部门 /岗位 – 时间顺序  辅助说明 – 必要的文字补充 – 流程相关问题分析  文档信息 – 流程编号 – 版本信息 填写流程说明 流程名称： 预算编制、审批、控制流程 流程编号： LSCW001 一、 流程目的 ： 明确预算编制、审批、控制的整个流程 二、 流程目标 ： 规范公司预算编制、审批、执行