面试官

How important does upper management consider the functions of this department? Are there any weaknesses in the department you39。 re working on improving? Will I be able to meet the immediate

得骄傲自大。 如果你用幽默的方式回答这个问题，会显得太轻浮。 这是一个不好回答的问题，面试官想看你如何处理这样的问题。 谈一个从其他角度来看是长处的缺点。 千万不要落入面试官的圈套，把对方视为母亲、父亲或是听忏悔的神父，说一些关系到能否得到这个工作的重要内容。 一种好的回答方式是： “ 我很难和不尽职尽责的人一起工作。 我对自己的工作有很高的标准，我希望别人也给自己设立高标准。 我正学着

述自己想做的事就可以了，如 现在想在 中国最大的管 理 资料下载中心 (收集 \整理 . 大量免费资源共享 ) 第 10 页 共 23 页 某 某工作方面冲刺，将来则希望能在某某方面努力 等，朝自己想要的目标陈述即可。 3为何转换职业的次数这么多。 面试者会问此一问题，大都是因为担心你 进入公司没有多久又会辞职 ，所以每次转换工作时，最好先准备充足的理由。 3从 A公司到 B公司中间的待职时间

悬河，吐沫横飞，就假设对方有经验，有水平，而主动放弃了追问细节的机会。 录用以后才发现此人空有理论，没有动手能力。 会说不会做。 录取一个不合格的人，不仅是对公司不负责，也是对面试者不负责 面试的忌讳 • • 通常，一个面试者要经过 N道面试。 最终的结果往往要大家讨论，或者领导拍板。 于是，有些面试官认为自己是开始的关卡，并不重要。 反正决定权在后面。 有了这种心理，会很大程度上影响面试的效果