苗家
苗家箩箩酒店员工流失现状及原因_毕业论文(编辑修改稿)
候，一般不是直接选择离职，而是先产生离职意向，有了离职意向可能直接导致离职，也可能先导致员工去寻找其他工作，然后跳槽。 工作因素：工作中的人际关系越好、工作环境越好，员工的离职意向就越小，因此表现为负相关关系。 从工作满意度到离职之间的两条路径和组织因素的路径是一样的，这里就不再赘述了。 在个体因素中，年龄越大越容易产生离职意向进而导致离职。 婚姻状况也会这样。