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比、搅拌方量。 （ 2）在浇筑竖向结构砼前 ,应在底部填 50mm厚与砼成分相同的水泥砂浆 ,以防“烂根 ”。 （ 3）浇筑方向由远及近，边浇筑边拆水平管。 浇筑时要检查模板、预埋管线、预埋孔洞的位置，若发生 偏移，要在砼初凝时间内纠正，然后继续浇筑。 特别要注意未浇注部位洒落的砼要清理好，必要时应采取防护措施。 振捣 柱、梁砼采用插入式振捣棒，楼板用平板振动器振捣。 对于梁、柱节点部位

比、搅拌方量。 （ 2）在浇筑竖向结构砼前 ,应在底部填 50mm厚与砼成分相同的水泥砂浆 ,以防“烂根 ”。 （ 3）浇筑方向由远及近，边浇筑边拆水平管。 浇筑时要检查模板、预埋管线、预埋孔洞的位置，若发生 偏移，要在砼初凝时间内纠正，然后继续浇筑。 特别要注意未浇注部位洒落的砼要清理好，必要时应采取防护措施。 振捣 柱、梁砼采用插入式振捣棒，楼板用平板振动器振捣。 对于梁、柱节点部位

资格 A1 学历 2 4 6 8 10 A2 专业水平 5 10 15 20 25 A3 经验 12 24 36 48 60 B（ ） 工作层次 B1 内部工作层次 8 16 24 32 40 B2 外部工作层次 5 10 15 20 25 C（ ） 控制范围 C1 财力 6 12 18 24 30 C2 人力 6 12 18 24 30 D（ ） 影响力 D1 工作作用 8 16 24 32

方法也应不同。 考核采用两级考核办法，即就某一岗位而言，分别由直接上级和直接下级（无下属改为同事）对其考核评分。 根据员工的工作性质，对部分员工实行月度考核，对部分员工实行季度、半年度或年度考核。 第二条 人员分类及考核指标 全体人员的考核指 标根据考核指标的性质被分为 ： 定性指标，定量指标，效果指标。 公司对不同级别的员工考核的侧重点不同，因此考核的评分标准也不同。