民营企业

，毕节市、 **新区、 **市、 **州、 **、**市等指数都在 80 以上。 指数值相对较低的为 **州，为 ，比排第一的 **市低 ，如表所示。 市场准入：调查显示，各级政府为解决 “ 准入难 ” 问题，实施了一系列政策措施。 一是坚持非禁即入的原则，全面放宽市场准入。 二是鼓励民营经济参与基础设施建设、 “ 三农 ” 建设和扶贫开发。 三是鼓励民营经济参与教育、卫生和文化体育等事业。

体内容的小型对外投资上，民企进行跨国投资和经济合作还处在相当初级的阶段。 从规模看，民营企业境外平均投资规模较小。 以民营企业占很大比重的浙江省为例，民营企业 境外投资的平均规模为 58. 78万美元，中方独资的平均投资规模仅为 9. 67万美元。 这样的投资规模大大低于发达国家跨国公司国外子公司约 600万美元的平均规模，也低于其他发展中国家跨国公司子公司平均约 260万美元的规模。 从方式看

则，企业必然面临很大的管理风险，制约企业的进一步发展，严重时甚至导致企业失败。 部门和团队工作模式不能形成，组织行为中的个人倾向严重。 中国民营企业缺乏规范的组织运行体系和制度规定，企业的正常运行基本上依靠的是人治，从而引致个人在企业经营过程中的 影响甚大，个人的风格、好恶、情绪等因素也随同影响企业的经营和管理；相反，企业运行的基本单位 ——部门、车间等组织的相应功能被弱化

传 真 85661296 企业网址 电子邮件 青岛市民营企业技术需求表 编 号： 项 目 名 称 变频电机、伺服电机设计与制造 技术类别 □电子 □通信 □计算机及信息技术 √ □机械、机电一体化□仪器仪表 □自动化 □生物技术 □医药及医疗器械 □新材料 □建筑及建筑材料 □五金 □冶金 □家具及装饰材料 □纺织服装 □轻工食品 □农林牧渔 □新能源、节能、环保 □咨询、中介、服务 □交通运输

2020/7/7 12 企业如何吸引 VC • 在与 VC 接洽前，需要了解 VC的基本知识 • 最简洁、清晰的语言描述产品或服务 (60秒） • 创业者突出的个人能力，团队协作力及团队背景的多元化 • 市场有多大 /你要解决什么问题 /客户为此有多痛苦 /多少人有此痛苦 /发展前景如何 • 模式创新、简单且进入有壁垒 2020/7/7 13 企业如何吸引 VC（续） •

淘汰的人就是你。 强者逻辑 为什么越有文化的人越缺少霸气。 因为他们读的书太多了，书上从来只有说得又做得的东西，从来只有台前而没有幕后。 一些老弱者和我们的父母小时候传达给我们的是一种弱者的逻辑，它是退缩的；书上讲的，大学里听到的，媒体上写的说的，是大众逻辑，它是中庸的；而那种直切幕后，做得说不得的，才是强者的逻辑，它是进取的。 狼性领导 管理需要霸气和杀气。 秀才造反，三年不成。

中心，针对客户的需求，通过一定的业务流程去满足客户的事情，对每一个业务从起点直至完成，都要绘制流程图，明确流程中的每个阶段由哪个部门的哪个人承担。 确定职责范围的原则 标准化管理 流程中心原则 流程搭接原则 以随机性为特征的传统管理，虽然大家都知道该怎么干，但都是一些习惯做法，并没有标准化的职责分工和岗位责任制。 这也是部门之间产生矛盾的重要原因，给经营管理带来紊乱，带来不必要的纠纷

3。 13 致谢 14 山东轻工业学院 20xx 届本科生毕业论文 1 摘 要 随着我国经济的发展，企业员工 流失己经是相当普遍的现象。 对于快速发展的民营企业来说更是如此，民营企业的发展离不开良好的人才梯队，因此青年员工特别是大学生员工对于民营企业具有重要意义。 适度的员工流动有利于企业的发展．但是近年来青年员工尤其是职业适应期大学生流动过于频繁．提高了民营企业的用人成本。

么面临着不利的贷款条件，导致中小民营企业因难于满足金融机构的贷款条件，使获得贷款的机会大大降低。 4 国外中小企业融资的成功经验与启示 国外中小企业融资的主要渠道和融资方式 中小企业的资金的来源无非是以下几种情况：一是自筹，二是直接融资，三是间接融资，四是政府扶持资金等。 关于自筹资金。 它包括的范围非常广泛，主要有业主（或合伙人、股东）自有资金； 7 向亲戚朋友借用的资金；个人投资资金，即 “

展，甚至不能与企业的管理目标融为一体。 员工激励方式比较 国内企业与国外企业在员工激励上也存在较大差异，从表二中明显看出国外企业对员工的激励是从对员工的个体需求为出发点，尽可能地满足员工的较高层次的需求，帮助他们尽可能地实现个体的社会价值和发挥自己的潜能，而我们的企业依然没有挣脱传统观念的约束，激励方法不能起到真正、长久的作用。 在此基础上结合本文的研究，我们认为， 民