民政局

暂行办法》修订过程中，积极争取市政府进一步完善了关于养老服务机构的资金扶持措施，对社会力量举办养老机构的建设补助、运营补助、贷款贴息、标准化建设补助资金以及水电气收费优惠等政策进行了明确，积极引导社会力量参与养老机构建设。 三是针对翟刚等人大代表关注的社会组织管理创新问题，我局深入研究了今年社会组织改革创新的举措，及时向市政府上报了《市关于实施行业协会与行政机关脱钩工作的实施方案》

地址、邮箱等基本信息，对其他涉及人民群众切身利益的重大事项，特别是对项目审批、办理登记证和社会服务等事项的公开内容进行了细化。 设立了相关的举报监督电话和联系方式，并责成办公室具体负责，真正做到了办事内容公开、办事程序公开、办事时限公开、收费标准公开、办事结果公开、服务承诺公开等，真正体现了政务公开的科学性和可操作性，保证了政务公 开内容的全面性、真实性和公正性。 通过全方位的政务公开

、社区志愿服务储蓄制度、家庭服务回报、感恩回报等制度，进一步调动志愿者工作的积极性，促使志愿者在发挥作用中逐步提高社会地位、职业威望。 三、人才工作中存在的不足和问题 在我局开展人才工作中，还存在着一些不足和问题，制约了人才的成长和作用的发挥。 一是人才自身观念存在安于现状、创新不够。 二是在建立和完善政策措施和激励保障机制上不够深入与具体；三 是对社会工作人才重视与培养力度不够。 四

工作落实到具体负责人。 按照 谁主管，谁负责 原则和 企业负责，行业管理，国家监察，群众监督 的安全管理新机制，严格认真落实 一岗双责 的有关精神，做到时刻关注安全，下大力气地抓好安全责任制的落实工作。 二、宣传到位，意识提高 今年以来，我局注意结合各项活动和重大节日，开展主题突出，形式多样，内容丰富的安全宣教工作，组织学习《消防法》，参观消防宣传教育基地等，局领导经常强调用电用 火的安全

子做好重点培养工作。 31 党员学习制度 为充分发挥领导干部在学习教育活动中的模范带头作用，进一步提高政治思想业务素质，加强领导班子建设，争创 优秀党支部 ，制定制度如下： 一、领导干部要从 “以民为本，为民解困“ 的高度增强对政治理论、业务技能学习重要性的认识，自觉参加各类学习培训，全面提高自身综合素质。 二、正确处理学习培训与业务工作的关系，领导干部每人每 周 参与政治

务兵优待金 351600元（ 60 人），各类重点优抚对象优待金 423820 元（ 86 人）。 认真做好重点优抚对象医疗补助和优抚对象解三难工作。 发放重点优抚对象生活补助和老年生活补助 万元，发放医疗补助及解三难资金一次性抚恤金 万元，解决 2 名重点优抚对象住房难、生活难 4000 元；及时 发放 352 人重点优抚对象收视费 万元和 324人重点优抚对象机顶盒费用 万元，发放 344

费标准和依据，实行挂牌 上岗，接受群众监督。 三、全体工作人员必须遵守党纪和国家法律法规及规章制度。 四、不准吃、拿、卡、要，不准刁难群众，不准利用工作之便索要钱物等。 五、全体工作人员上班必须态度和蔼，动作轻快，语言文明规范 5 民政 婚姻登记处出勤请假制度 一、出勤签到制度：婚姻登记处工作人员受政务中心管理，上下班 到政务中心签到按指纹，不得迟到早退。 二、请假制度：做到有事有病书面请假

组学习制度，有计划、有重点地部署学习任务。 我局每年不定期举办民政系统执法人员业务培训班，邀请专家学者进行授课，不断提高执法人员的实际运用能力。 二是系统干部经常学法。 依法行政不仅 仅是对专门执法人员的要求，同样也是系统干部职工必须做到的。 按照 “ 四五 ” 普法规划，我局组织全市民政系统工作人员把学习公共法律基础知识以及与本职工作有关的民政法律、法规以及规范性文件作为一项经常性工作来抓

建设力度，努力从 根本上改变我市民政基础设施落后的状况，提升社会福利事业的档次和水平，为更好的为群众服务提供良好的环境和条件；福利彩票发行工作实现了跨越式发展，紧紧围绕“扶老、助残、救孤、济困”的福利彩票发行宗旨和“公平、公正、公开”的发行原页眉文字 页脚文字 则，加大宣传力度、提高服务水平，升级销售系统，提高了福利彩票的社会公信力，到目前福利彩票销售额已达 6720 万元，超额 3000

体业务落实到人，做到凡一事一部门能解决的，必须由该部门以最快速度解决到位；凡一事涉及多个部门才能解决的，由首问责任人或部门负责协调相关部门尽快解决。 否则，将按《 县民政局行政问责暂行制度》的相关规定，追究其责任。 （二）全面实行严格的服务事项公开承诺制度，制订政府信息公开方案。 局政务信息公开领导小组办公室按照政府信息公开的要求，以构建阳光政务为目标，继续修改和完善《