明星

口服，看来想当小明星也不容易呀。 三、主题活动二我当小明星 导言 :既然竞选小明星对同学们有这样大的影响，那能具体说一说竞选小明星需要具备哪些条件。 分小组讨论交流。 小月说 :我的字写得好，可我胆小没勇气参加竞选，今后我会克服让自己自信起来；轩轩说 :我的数学成绩最好，可我不团结同学，看不起他们，所以同学们都不同意我 当小明星，今后我团结同学多帮助同学 …… 3:、小结

DJ、主持人 、 灯光配合 互动游戏准备 互动客人准备 23： 45 —— 23:55 执行公司 用心跳互动 （望春风选出两名舞者在台上跳出心动舞步，三位参与嘉宾先后模仿，选出最受客人欢迎的一位） ① 主持人邀请客人上台互动游戏并介绍游戏规则 DJ、主持人 、 灯光配合 营销部带参加互动的客人到舞台 ② 客人模仿用心跳舞步，各部门气氛制造 DJ、舞蹈灯光配合 礼盒 VSOP 准备 ③

13:00 到达 酒店休息 安保提前准备 品冠 海报 、 CD签名 准备下午餐 和 经纪人确认房间号、楼层， 酒店 地点、通道 准备海报 、 CD 及签字笔 15:00 媒体 专访时间 生活报名人热线专访生活知道网同步视频字幕直播 16:00 专访时间结束，艺人休息 准备晚餐，确定晚餐包房号码 18:00 晚餐 5月 24日 12:30 彩排 14:00 彩排结束，观众陆续入场； 品冠

背景音乐 音响师再次确认曲目顺序，监听准备 14:30~15:00 明星林峰 表演（曲目暂定34 首、节奏风格由强到抒情） 主持人中间出场调侃气氛、喊话等 音响师、灯光配合， （确定曲目、安排舞者伴舞） 保安及工作人员配合维护现场秩序 15:00~15:30 主持人把控现场，进入下个环节 工作人员配合烘托气氛 播放韩国欢快歌曲 礼仪小姐就绪引导幸运观众上台 同时进行 互动环节（问答题

时（含 2小时）以事假一天论处，累计 2 小时以上 4 小时以内一律作按旷工半日论处。 迟到、早退不得补请事假、病假或其他假期抵充，违者作旷工半日论处。 员工如有旷工，将按下列标准扣发当月工资： 30 旷工半天，扣 1 天基本工资，扣除当月全勤奖； 旷工一天，扣 2 天基本工资，扣除当月全勤奖； 连续旷工 3 天或月累计旷工 5 天，作自动离职处理。 如因外勤公干，无法打卡者

长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）现象，方便患者就医；尊重病人对医疗服务的知情权；公布医疗技术服务项目和常用药品的收费标准，完善住院费用“一日清单”制度，方便病人查询医疗费用；配备开水箱，供病 人 、陪 同 人 员 免费饮用 ,满足病人的医疗需求。 （四）加强行业管理，维护群众利益。 一是坚持以人为本，从切实维护群众切身利益的高度，抓好行业作风建设，完善相关管理制度、建立合理运行机制

务标准 一、 礼仪职业道德 １、 语言文明：使用规范性服务用语，不与患者争吵，顶撞 ２、 着装规范：仪表端庄，工作服整洁，挂牌上岗；头发不过肩，不留长指甲，不戴戒指耳环手链。 ３、 护士在工作中做到四轻：走路轻、说话轻、操作轻、关门轻，病区内不大声喧哗。 ４、 有奉献精神：团结协作，工作不推诿，工作需要加班随叫随到。 二、 服务质量 １、 热情接待新病人，主动自我介绍，病人清楚入院介绍内容。 ２

和考核中成绩优秀者； 8. 服务中即使受到委屈，依然面带微笑，为客人提供优质周到的服务； 对客人投诉或突发事件能妥善处理；工作中主动帮带新员工、积极协助同事完成工作，起模范带头作用。 9. 饭店试用期员工丌 在 此次评选活动 范围中。 三、奖例办法 季 度 服务明星： 每人奖金 200 元，颁发“ 季 度服务明星”奖励证书； 人力资源部 、 质检部 将 季 度 服务明星员工照片张贴在光荣栏保留

常工作秩序有显著成绩，对可能发生的意外事故能防患于未然，确保门店、顾客的人生财物的安全者； 季度内各项培训和考核中成绩优秀者。 服务中即使受到委屈，依然面带微笑，为客人提供优质周到的服务 ：对客人投诉或突发事件能妥善处理：工作中主动帮带新员工、积极协助同事完成工作，起模范带头作用。 公司试用期员工不在此次评选活动范围内。 三、奖例办法 季度服务明星员工：每人奖 金 100 元

人原籍进行走访，整理上报补录户口材料。 在于桂香老人的申请得到审批后， xx 同志又免费为逯军办理了户口本和居民身份证。 拿着儿子 40 年来的第一个身份证，于桂香老人激动地握着 xx 的手说： “ 太感谢你了，你让我心里的石头终于落地了。 ” 12 月 2 日，家住云涛小区的史兆莲老人来到户籍室求助。 xx 赶紧扶老人坐下，经仔细询问后得知老人打算更改自己的年龄。 原来，史兆莲原籍是 xx