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1、中国移动 管理流程和功能 介绍主讲：王新刚日期： 2001- 01 前言：人力资源管理与公司战略 各省人力资源系统（一 期）的主要内容 人力资源管理未来业务流程 方案介绍和系统演示 力资源管理系统 个和企业战略匹配的人力资源管理，往往涉及企业目标的分解和设定、责权利和资源的协调和重新分配，同时可能会打破企业很多的惯例，对已有的文化产生巨大冲击。 人力资源管理系统仅仅是一个和人力资源管理相关的

1、中国移动 期） - 推广 培训主讲：赵 菁日期： 2004 位第二章 职 等第三章 职 务） 解决方案 2） 系统操作 3） 业务流程培训内容 职位编码 职位名称 职位分类编码 职位分类名称省市公司用统一的弹性域结构各省职位具体如何设置，集团不作统一要求但必须遵循职位编码规则并将职位按照集团公司统一的标准进行分类用有规则的手工编号。 编码总长度为 11位，全部以数字表示。 1

1、马云岳统项目经理日期 : 2004年 1月 5日力资源管理）项目一阶段总结项目进度回顾 - 全国推广项目项目进度 开始时间 完成时间1 模板方案讨论 8月 1日 9月 30日2 各省员工 数据 整理 10月 8日 11月 28日3 数据 导入预演 12月 1日 12月 15日4 用户培训及系统测试 12月 8日 12月 18日5 各省生产系统切换 12月 15日 12月 20日6

中国移动 客户化开发 介绍主讲：傅建东日期： 051. 接口 现有工资系统的接口 工入职，离职与 2. 客户化 龄自动计算 国信息和培训信息单独维护 国国家校验 片批量输入 勤期限自动计算现有工资系统的接口 功能 将现有的工资系统的工资信息导入到 注意事项 工资系统按照该接口程序的要求的提供工资信息 工资系统需要客户化 完成情况 根据各省工资系统具体情况进行单独开发工入职与现有 功能

中国移动 建东日期： 05/004. do do a a as as on or to by is of A is to a A A to in a be to a a of of no or is a or is a R to to If a “ If in a “ If a in If a of 限于查询模式 户类型 用标准附件 务组 全配置文件 国家标识验证 默认国籍 示 限于查询模式

的管理方式已经非常迫切。 设计目标 发电企业管理信息系统水平的高低直接关系到企业的安全运行、科学管理和经济效益。 如何规范企业的生产和经营管理，实现企业的整体优化，把企业的管理提高到一个新的水平，获取较好的社会效益和经济效益，特别是充分考虑到将来面向电力市场的发展特点，设计并开发出先进的、实用的、具备发电企业特色的管理信息系统，这是发电企业管理信息系统的建设目标。 具体目标如下： （ 1）实用性

资源；预算和期望效益；对项目可行性的结论 可行性分析结论应明确指出以下内容之一 ： （ 1） 可以立即开发（ 2） 改进原系统（ 3） 目前不可行，或者需推迟到某些条件具备以后再进行 详细调查的目的、原则、内容 目的： 完整掌握现行系统的现状，发现问题和薄弱环节，收集资料，为下一步的系统化分析和提出新系统的逻辑设计做好准备。 原则： 用户参与原则； 内容： 管理业务调查、数据流程调查

3 沃尔玛的物流信息系统 信息系统 通用的卫星系统 沃尔玛是世界上第一个拥有私人通信卫星的企业，它拥有一个 6 频道的卫星系统，形成了世界上最大的民用数据库，甚至 比美国的电报公司的还要大。 这一点我想一个普通的大型企业是很难做到这一点的。 虽然超市不能拥有自己的私人通信卫星，但可以以租用的方式使用其他大型企业的通信卫星。 所谓高投入就有高回报，这个高科技的通信系统使信息 得以在公司内部及时

查询、修改、删除等功能，为决策提出信息支持。 酒店管理系统包括四个系统：前台系统、系统维护、经理查询、宾客系统。 前台 系统 ：主要功能为宾客预订（订房 /订台）登记、预订解除、光临登记、换房/换台、点单入账、宾客消费查询、收银结账、恢复结账、打印账单、房台状态一览，备份 /恢复数据库等。 前台业务处理是酒店与客人之间开展的主要内容，也是本系统中的核心部分

(4) 配送处理 :分店没有进货权 ,配送中心可以主动向分店配送商品 ,或者在分店缺货时 ,根据分店向配送中心发出的配送请求 (称之为“点菜” ),由配送中心开配送单 ,随货物一起运送到分店。 (5) 采购业务 :采购部根据采购计划或者分店的要货请求 ,填写采购订单 ,然后传真给签订过合同的供货商 ,要求供货商送货。 (6) 送货业务 :供货商填写送货单 ,随采购订单传真和货物一起送到配送中心。