某船业
某船业有限公司管理体系程序文件20xx版
要性； c） 如何为实现质量目标作出贡献； d） 违反这些要求所造成的后果。 评价所采取措施的有效性 a） 通过面试、笔试、实际 操作、业绩评定和观察等方法，来检查培训或其它措施的效果是否达到了培训计划或其它所策划的目标。 评价结果以打分或是否“合格”记录在《培训记录表》上； b） 可行时，培训或采取其它措施后的适当时机（如审核后）， 总经理 组织各部门培训负责人及部分员工，召开人力资源会议