某日

压力试验升至试验压力后，稳压10min，再将系统的压力降至工作压力，外观检查无渗漏为合格。 （4）蒸汽管道：，检验方法：，然后降到工作压力进行检查，压力不下降，且不渗不漏；2）灌水试验（1）排水管道在封闭前进行灌水试验。 灌水高度应不低于底层卫生器具的上边缘或底层地面高度。 检验方法：满水15min水面下降后，在灌满观察5min，液面不降，管道及接口无渗漏为合格。

； 4. 预防和纠正措施的状况； 5. 以往管理评审的跟踪措施； 6. 可能影响质量管理体系的变更； 7. 改进的建议。 管理评审输出包括与以下方面有关的任何决定和措施 (不限于以下内容 )： 1. 质量管理体系及其过程有效性的改进； 2. 与顾客要求有关的产品的改进； 3. 资源需求。 目的 本公司及时确定并提供所需资源以实施和改进质量体系，并使顾客满意。 范围 公司人力分配、培训

出现了不符合项。 这 13项不符合项均在 12月底完成了纠正。 一年一度的外部监督审查（方圆认证），预计会在 1/17日这周到公司进行，请各部门保持良好的工作状态与体系运行程序，杜绝内审中提出的问题点及不符合项的再次发生，认真对待此次审查。 3. 体系文件评审情况 在体系运行的一年中，本部门采取对各部门体系文件进行滚动式适宜性确认，通过听取各部门提出的修改意见再根据平时体系运行中发现的不适宜处

. 员工享受公司安排的一年一次旅 游活动 ,不参加的视同放弃。 4. 按国家规定 ,公司为员工办理养老 ,医疗 (大病医疗 ,不含门诊 ),待业保险及住房公积金。 5. 对公司作出特殊贡献的员工 ,由公司董事会决定享受货币分房 ,货币购车的福利。 6. 员工因公发生重大伤亡事故的 ,按国家有关规定办理 . 1. 附则 1. 本制度未尽事宜参照上海有关规定执行。 2. 本制度解释权归属于公司管理部

○ 核决权限表 △ ：立案 －：承认 ◎ ：决定 ○ ：报告 P3 分掌事项 副课长 部室 副总经理 总经理 董事长 备 注 经（副）理 项目 内 容 三、教育训练类 中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 教育研修计划及能力开发事项 △ ◎ ○ 制定 △ － ◎ ○ △ － ◎ ○ ⑴干部研修 △ ◎ ○ ⑵在职教育训练 △ － ◎ ○ ⑶新进人员教育 △ －