墓园
墓园年度工作总结
考勤管理、请假规定、加班标准等一系列具体规定，建立正常的工作秩序，使员工能有章可循。 为提高管理人员的素质、能力和工作热情，制定了“绩效考评方案”，对每位管理人员的工作情况和能力情况进行评估，并将评估结果作为奖金发放、岗位调整等依据，通过各种方式来激发员工的工作热情，使员工之间形成一种努力工作、关心企业发展的良好氛围，同时促进了企业化管理。 完善组织机构，逐步规范化管理 过去墓区建设、内外联系