耐普达

5 初级 初组 1 初组 2 初组 3 初组 4 初组 5 技术员 高级 高技 1 高技 2 高技 3 高技 4 高技 5 中级 中技 1 中技 2 中技 3 中技 4 中技 5 初级 初技 1 初技 2 初技 3 初技 4 初技 5 制表：刘竹青 审核： 批准： 深圳耐普达欧德自动化设备有限公司管理制度 文件编号 LPD 版本号 薪酬体系 制度 文件属性 保密等级 文件页数 第 10 页，共

工作质量 （ 23%） 5% 优 处理事务的迅速性、时效 性 4% 优 能力、知识符合职位要求， 工作方法科学合理综合素质 好，可以放心交付工作 4% 优 具有 强烈的品质 意识 5% 优 正确掌握上司的指示，并能按照指示执行 5% 优 能够合理 地安排工作时间， 努 力提高工作效率，完成预定 业绩目标 工作 能力（ 67%） 5% 优 善于发现问题，并对其 制定质量相关预防措拖及控制方法 8%

优 能站在公司角度积极有效处理 各类异常问题，不抱怨 2% 优 协调并监督各部门的工作动态， 实施并落实各种制度 3% 优 协助总监进行部门的文化建设、 战略计划、及品质理念的宣传工作 3% 优 能按时对产品、材料供应全过 程实施管理监督、抽查 4% 优 服从总监的统一指挥，认真执 行工作指令，处理好各 部 门的工作及日常事务。 7% 优 工作认真细致、考虑问题全面。 较强的组织、协调、沟通

员工 招聘、入职、辞工 手续； 管理工衣、工鞋、厂牌、文具等用品 ； 核对客服及市场人员的出差记录及报销单据，并做好报表 ； 做好员工的月考勤、考核 ； 记录并及时报告员工生日状况 ； 1 完成公司领导交办的临时性工作 ； 1 做好每周 客服人员报表、周报表 电话 回访 、市场部 客户报表 ； 1 每天记录市场、客服人员出差状况 ； 1 每日业务员拜访报告于次日收集整理交给王总 ； 1 客服