内聘
某集团内聘兼职讲师管理细则-人力资源管理内训师
组织能力 根据课程设计，独立开发培训课程（包括教案涉及、胶片制作以及教材的编写） 担任中级讲师一年以上 85% 30 小时以上 无 40 元/小时 120元 /小时 150元 /小时 资深讲师 管理人员培训讲师 较深厚的相关课程的专业技术知识 丰富的相关工作经验 具有较高的授课技巧、教学组织能力和独立开发培训课程的能力 指导和培训下级兼职教师的能力
培训管理制度(内聘外聘
体 形式 为 ：在下年度由公司出资 ， 安排价值 5000 元的外派培训（包括培训费、交通费、差旅费在内所有费用） ，具体培训内容结合公司和个人发展需 要确定。 培训组织形式 （ 1）外派培训 ： 指公司出资安排到外部培训供应商处参加的非脱产培训。 I． 参加外派培训的对象优先考虑：上年度目标考核优秀个人，公司重点培养对象（内部兼职培训讲师、业务骨干）。 II． 外派培训课程选择原则