内外

性协商 一、管理内部要素 政府审计 范围：管理与合法性审计，效率和经济性审计，计 划绩效审计 类型：事前与事后审计，内部与外部审计 程序：调查，审查，报告 一、管理内部要素 人力资源管理的基本功能 人力资源的获取 人力资源的发展 人力资源的的激励 人力资源的维持 人力资源的研究 一、管理内部要素 人力资源管理者的角色 行政管理者 评价者 职业生涯发展顾问 专业经理 辅导员 行销员 教材开发

：分析十大大城市群； ：城市群经济状况 》 城市群内产业状况 /发展趋势、规划 》城市群内行业发展概况 43 版权所有 严禁翻印 43 区域市场分析（ 1） — 长三角城市群 长三角区域经济发展概况  从 “ 城镇结构 ” 指标来看，一两个超大、特大城市，下面多个中型小型城市的 “ 金字塔型 ” 城市 结构是比较完备的城镇构成体系。 长三角地区基本上呈现出此种格局，是中国目前最为成熟的城 市群

的補救和糾正預防行動 . 所有相關的補救和糾正行動應由管理代表或委任人進行監督活動 . ,應由采購、開發業務或管理部提供公司執行社會責任的相關資料與証據 . 采購應該向供應商及分包商宣導 、並監督其履行社會責任之成效 ,並且應制定計劃 ,參照《供應商控制程序》執行 . 當公司責任系統發生重大變動時 ,開發業務應主動透過管道向關心公司客戶進行溝通 .正常情況下

中管网通用业频道 中管网通用业频道 设计和开 发 1. 设计任务书对设计立项是否明确签审，设计输入是否明确。 2. 设计输入是否评审，查评审记录。 3. 查设计计划分工、设计阶段进度安排是否明确，接口是否明确。 4. 查设计输入是否符合手册要求。 5. 查设计评审内容是否对设计结果的符合性和满足要求的能力作出评价，问题是否提出并予以解决（查设计方案评审报告，技术设计评审报告）。 6.

质量目标及实现情况。 职责和权 限 1. 本部门的职责和权限。 2. 部门内的分工是否明确规定 中管网通用业频道 中管网通用业频道 内部沟通 1. 本部门内部沟通的方式及活动有哪些。 2. 是否建立了部门例会制度，是否例会记录。 内审检查表 NO: 受审部门： 供销部 部门代表 审核员 审核日期 标准条款 检查内容和方法 检查记录 审核结论 与顾客有 关的过程 1. 查常规

2 ≤ 8 ≥ 75 ＞ 8 ≥ 100 梁、拱、壳 ≤ 8 ≥ 75 ＞ 8 ≥ 100 悬臂构件 — ≥ 100 （ 3）已拆除模板及其支架的混凝土构件在混凝土强度符合设计强度要求后，方可承受全部荷载。 当施工所 产生的效应比使用荷载产生的效应更为不利时，必须经过核算，加设临时支撑。 （ 4）模板拆除后，应清理干净，分类堆放整齐，并涂刷隔离剂。 （八）砌体工程： 原材料 （

工作”的审核员回避原则。 4. 检查记录是否记录了相应的客观事实，有判定结论，是否执行了审核计划，审批人有签字。 5. 不合格报告阐述是否清晰，判标是否恰当，签认是否完整。 6. 不合格事实能否追溯到检查记录中的客观事实和结论。 7. 是否针对不合格原因采取纠 正措施，效果是否验证。 8. 审核报告是否对质量管理体系的符合性和有效性作出评价，评价的依据是否充分。 过程的监 视和测量 1.