能力
下劳动的人们。 “音乐之旅”,我们穿越时空、穿越国界,到澳大利亚去认识那里勤劳的人们、感受 那里的音乐。 学生回答 学生练习,正确演唱附点节奏。 工人叔叔敲铁锤 , 叮 叮 . 叮 咚 农民伯伯割稻子 , 嚓 嚓 . 嚓 嚓 司机叔叔开汽车 , 嘀 嘀 . 嘀 嘀 小同学们在扫地 , 刷刷 刷 课件演示,利用网络下载相吻合的乐器,模仿敲铁锤,割稻子,开汽车的声音 聆听、感受 澳大利 亚非常美丽
另一些磁畴产生的磁场彼此抵消,铁块不显磁性。 当铁块被磁化后,所有的(或绝大部分)磁畴磁场都沿相同方向排列,这时铁块就有很强且持久的磁性。 在受到剧烈振动或高温下,磁畴磁场整齐排列的方向,又会变成杂乱无章,使磁铁的磁性减弱,甚至消失。 阅读上述材料可知: ( 1)未被磁化的铁块没有磁性是因为磁畴磁场的指向。 ( 2)为防止磁铁退磁,使用磁铁时应避免 、。 ( 3)磁铁的磁场,本质上也是由 产生的
大網 課題架構清晰 廣度增加 辨識重點 深度增加 有系統 組織知。
Chapter 10 流動性與償債能力 108 速動比率 衡量速動資產償還短期債務的能力。 計算公式為: 流動比率與速動比率的理想範圍: 100%~ 250% 財務報表分析 Chapter 10 流動性與償債能力 109 現金比率 僅衡量現金 (或包括短期投資等金融性資產 )償還流動負債的能力。 計算公式為: 財務報表分析 Chapter 10 流動性與償債能力 1010 現金流量比率
计满足精神生活。 二、 职业的分类 第一类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二类:专业技术人员 第三类:办事人员和有关人员 第四类:商业、服务人员 第五类:农、林、牧、水生产人员 第六类:生产、运输设备操作人员 第七类:军人 第八类:不便分类的其他从业人员 国外的职业分类 、层次进行分类 “从事的工
( 3)学会赞同和认可别人,并且要让别人知道 ( 4)避免与别人争吵 ( 5)自己犯错时主动承认错误 ( 6)冷静、委婉、正确处理冲突 ( 7)面带微笑 (六)影响别人的技巧 ( 1)用心倾听;洞察别人想要什么,多询问、多观察、多聆听; ( 2)站在别人的立场上想问题; ( 3)告诉别人这样做的有利之处; ( 4)期待人们对你认同,要让别人知道,你期待他做出肯定的回答。 (七)表达方式的技巧
识 8 % 团队合作 7 % 项目控制 6 % 概念式思考(归纳思维) 6 % 公司业务 6 % 信息搜集(问题探究) 5 % 语言表达 5 % 承担风险 4 % 计划能力 4 % 分析式思考演绎 4 % 专业知识 4 % ( 10) 职能管理序列通用胜任能力 胜任能力 得分 分值比重 使用一般办公软件 15 % 客户服务导向 14 % 主动性 13 % 应变能力 13 % 团队合作 13 %
文本语言 技术符号 技术图样 模型 网页(计算机演示) ( 1)含义:人在使用物品时,与周围物品构成的相互关系。 ( 2)人机关系实现的目标:高效、舒适、健康、安全。 ( 3)实现合理的人机关系: 从以下几方面考虑:普通人群与特殊人群、静态的人与动态的人、人的生理需求与心理需求、信息的交互。 草图 三视图 机械加工图 电路图 常规设计法:借鉴、应用标准器件、技术试验 系统设计法
方学生的数学能力有什么差异。 三 、数学能力的 评价 框架 ① 概念理解:理解数学概念、运算及关系 ② 流畅的运算能力:灵活地、准确地、有效地及适当地实施数学程序 ③ 选择策略的能力:能形成、表征及解决数学问题 ④ 适当的推理能力:逻辑思维、反思、解释及辩证的能力 ⑤ 数学的鉴赏力:相信数学是合理的、有用的和有价值的 1. 美国 2061计划:五种核心数学能力 2. PISA數學素養評量 (
活规划是什么。 用人单位的性质、地址、发展前景;应聘者岗位职务及所需专业知识和技能 对应聘岗位的专业知识、业务技能等要熟知,准备面试时可能用到的个人资料或作品。 1)自我暗示 2)承认自己 3)充满信心 、仪表准备 1)个人简历 2)笔、记事本 3)证件、证书 (二)交谈技巧 1)稳定情绪,消除紧张心理,从容应答 2)把握重点